打造个人品牌：吹响自己的号角！
这是我的著作《企业销售赢家指南》中的一些关键提示，告诉你如何在工作中赚更多的钱，取得更大的成功。得益于工作中更强大的个人品牌。无论你喜欢与否，每个人都有一个 “个人品牌”：自己独特的个人品牌。你所做的每一件事，以及你如何向外界展示自己，都会对你的个人品牌起到促进作用，或者实际上会损害你的个人品牌。
尤其是在社交媒体上分享信息时，你必须非常谨慎。你必须不断努力优化自己的个人品牌，因为偏见会在瞬间产生。这既适用于线上社交媒体和 LinkedIn 等专业网站，也适用于线下。例如，通过你在办公室的行为，以及你在交易会、研讨会和社交聚会上的表现。
你是否忽视了自己的个人品牌？那么，你就错失了很多机会！修复损伤需要花费大量精力。因此，请始终投入足够的时间和精力来优化您的个人品牌。你会发现，你会更快地获得新的机会。有了强大的个人品牌，你会比其他人赚更多的钱，人们也会信任和尊重你。
在与同事竞争晋升、长期合同和高薪时，为什么个人品牌如此重要？
你的 “个人品牌 “是你自己的个性、行为、成就、标准和价值观的反映。特别是在大公司或内部竞争激烈的公司，拥有一个强大的个人品牌非常重要。特别是在那些竞争激烈的公司，每个人都忙于实现自己的目标。在这类公司中，要想脱颖而出，让自己与众不同，变得越来越困难。
如果你工作出色、努力，这并不能自动保证你也会受到关注！也不能保证你就能得到同事和经理的最大回报和认可。相反
如果没有人知道你是谁，你是做什么的，你取得了哪些伟大成就，这些人又怎么能在真正重要的时候对你给予正面评价呢？如果你不向任何人介绍你的新项目、新成就、新交易和新客户，你就会创造出一个平淡无奇、毫无价值的个人品牌。一个毫无意义、空洞乏味的形象。
你认为自己很努力，成绩很好，在你自己的世界里也许是这样，但别人却不知道！只有你自己才能看到现实！
为什么你不称职的同事总是带着你的晋升机会跑掉？
然后，又是那些嘴巴最大的精明同事。那些 “废话 “说得最多的同事，深谙精明的内部网络之道。正是这些同事总是带着所有的荣誉和奖励跑掉。包括那些本该属于你个人品牌的功劳！
每个人都在谈论那些鹰派同事，说他们对公司有多么大的贡献，但事实上，他们几乎没有任何表现。他们只是把公司内部的人际关系和贿赂游戏玩得出神入化，日复一日，让你烦不胜烦！你不明白，你的同事几乎什么也没做，却如此受管理层欢迎，成为老板的宠儿，这怎么可能呢？
听起来熟悉吗？不幸的是，我自己过去也曾多次遇到过这种情况！这真的令人难以置信，而且非常不公平！因此，我开始深入研究这个问题。事实上，我现在敢说，在公司内部，业绩占 30%，个人品牌占 70%。有时，这个比例可能会更加倾斜！
在这 70% 的技能中，包括以下技能：
- 智能内部联网。
- 夸夸其谈。
- 拿着别人的成果跑路。
- 狡猾地盗用别人的好创意。
- 巴结老板
这是一场复杂的、道德上应受到谴责的游戏，对我们中间真正努力工作、充满热情的工人来说是极其不公平的。
对付办公室里的这些失败者，答案如下：
- 投资打造优秀的个人品牌。
- 吹响自己的形象号角，如果你有任何成就或想法的话。
打造超级强大的个人品牌，在工作中像磁铁一样吸引金钱和成功
从今天起，经常、频繁地这样做！这样，就再也没有人可以忽视你了！最终，你的个人品牌会变得越来越强大，像磁铁一样吸引金钱和成功。到那时，就没有人能阻止你了。
你知道最棒的事情是什么吗？当经理们想要检查你的真正成就时？那么他们就会真正看到你只是采取了好的举措，并取得了好的成果！只会空谈的同事迟早会搁浅。这样，如果遇到令人讨厌的重组，大家就会知道你有多大价值。这样，你就有更大的机会熬过那段困难时期，而所有质疑你的人和不起眼的同事都会被炒鱿鱼。
通过打造个人品牌，让你的经理主动了解你的工作，你还可以给他留下你非常忙碌的印象，这一点非常好！知道为什么吗？这样你就能成功说服你的经理接手你的工作！
是的你没听错….你正在将工作委托给你的经理，而不是相反！
随着工作量的增加，你会发现事情对你来说越来越具有挑战性。你越来越难以将主要精力放在创造更多交易上。额外的增收活动，如争取新客户、拜访客户、报价和谈判。
许多经理对此很敏感，因为毕竟他们最希望的就是你能完成销售目标！他们想让自己最理想、最成功的员工开心！他们不希望自己最优秀的销售人员因为过多的管理和与销售无关的活动而精疲力竭。然而，只有首先创建一个强大的个人品牌，然后逐步、巧妙地揭示你繁忙的日常生活，你才能在这场游戏中获胜。
强大的个人品牌和响亮的个人号角会赢得尊重和钦佩。这些都将帮助你在办公室里更高效、更成功、更轻松地工作。这将帮助你更快地从内部主要竞争对手中脱颖而出：同事！
在工作中强化个人品牌的 14 个技巧
以下提示将帮助你开始打造自己的个人品牌。如果你运用这些技巧，你将在短短几周内看到初步成效。因为你可以立即从中受益，你将开始越来越喜欢进一步优化你的个人品牌！
- 在咖啡机旁的非正式谈话中，巧妙地分享你的个人成功故事。例如，分享你是如何解决与客户的冲突的。告诉大家你采取了哪些措施来提高客户满意度。一定要确保自己能轻松列举出几个例子。
- 热情洋溢地讲述你的精彩活动！运用情感和非语言交流！确保他人能感受到你的活力和激情，这能让他们也充满热情。这应该具有感染力，也能激励他们！
- 与公司里的重要人物谈论你的活动。走出你的舒适区，每天午餐都换一张桌子。这样你就可以与公司中真正重要的不同同事交谈。最重要的是，让所有重要的同事都知道你是谁，以及你们都为公司做了些什么。反过来，你也希望他们积极评价你，最好是……评价你的直接经理！
- 提出开放性问题，引入新的想法，探讨如何进一步提高客户满意度。如何帮助公司降低成本。
- 与各部门（如运营部、财务部）经理交谈。询问他们认为如何才能改善销售部门与该部门之间的相互合作。与他们讨论你的想法。
- 如果你在某些方面帮助了同事，一定要确保至少你的经理知道这件事！确保他知道你也在帮助其他同事取得成功。这真的非常重要，因为这表明你非常关心团队和公司的福利。显然，你不仅仅关注自己的奖金和个人目标。
- 如果你为客户提供了良好的服务，而客户提出能否为你做些什么，建议如下：询问客户是否愿意向管理团队中的某个人或直接向你的经理为你美言几句。这样，经理们就能从外部来源确认客户对你非常满意。这对你的个人品牌来说是金玉良言！特别是如果你先向管理团队反映，然后再转达给你的经理。 你会惊讶地发现，有多少客户愿意为你这样做。你所要做的就是问问他们！
- 同样的方法也适用于公司内部，因为您可以让同事帮您做同样的事情。然后，你必须用不同的方式包装，这样才不会显得奇怪。此外，您也不要经常这样做，否则会非常引人注目。毕竟，你不想让你的同事有做同样事情的创意。
- 请你刚刚帮助过的同事为你美言几句，他可以向你的经理表示感谢。并附上理由：“你一直很忙，因为你的帮助，你在其他销售活动上的时间少了一点”。 同事马上就会明白这一点，也不会有什么意见，但你更清楚！这反过来又为你自己创造了更多的灵活性，因为你的经理看到了你的忙碌。
- 尝试为内部通讯提供内容。确保在内部通讯中更多地提及你。例如，您的成功经验或您正在开展的重要项目。这样，每个人都会知道你在做什么，你也会继续以积极的方式脱颖而出。
- 在销售会议和预测期间，一定要做好充分准备，并分享重要的成功经验。
- 请记住，您所说和分享的每一句话都应充满热情。即使有些事情并不特别！确保它听起来很棒，表现得也很棒！你所做的一切都是伟大的！你所做的一切都会带来美妙的结果！保持积极乐观，避免消极想法。
- 一定要把自己所做的每一件事都说成是伟大的事，但要确保如果做错了事，也不要害怕承认错误。相反，要分享你学到的东西，并告诉大家你采取了哪些措施来防止它再次发生。在销售会议上和午餐桌上分享你所采取的措施。这样，其他人也能从你的错误中吸取教训。
- 树立强烈的自我意识，变得有点自恋。为什么？事实上，在工作中有点自恋并拥有强烈的自我意识是件好事！不要被那些让你远离自恋的批评家所诱惑！你越是相信自己，坚信自己所做的一切都很棒，你就会越成功。因此，这将成为你的新现实！你的自信心会像火箭一样蹿升。你会像磁铁一样吸引金钱、成功和认可！
如果我们无论如何都要工作赚钱，那么我们最好尽可能让工作变得奇妙而有趣，对吗？没错！因此：创造自我和强烈的个性，为自己的品牌增添色彩。
我希望这些建议能对你有所帮助，并希望你很快就能在打造自己的精彩个人品牌方面取得成果！我希望你能高兴地、成功地、经常地、大声地吹响自己的号角！
书籍来源
企业销售赢家指南：改变你的生活，成为销售精英–作者：Gerrit Jan de Vries。亚马逊、Google Play Books和Bol.com 上有售。