同僚が嘘をついたり、噂話をしたり、リードを盗んだりしたらどうしますか？
例えば、同僚があなたのセールス・リードを盗んだり、あなたの噂話をしたりして、あなたをだまそうとしたら、あなたはいつもすぐに厳しく反撃すべきだ。この記事では、その理由と、オフィスでそれを実践する方法を説明する。また、もしあなたがそれをせず、ただその場の雰囲気に流されてしまった場合、どのような結果になるのかも紹介しよう。
同僚に反撃し、脅すことの重要性。
同僚が他の同僚にあなたの悪口を言っていたとしても、どこかの街頭犬のように床に寝転がり、すべてを受け入れて成り行きに任せてはいけない！同僚を脅し、二度と同じことが起こらないようにするのだ。
あなたの同僚は、あなたにちょっかいを出したり、あなたの噂話をしたりしないことを知るだろう。これからはあなたを尊重し、そっとしておくことを知るだろう。
同僚の心配はもうやめよう：あなたのお金とキャリアのためです！
そうしなければ、何度でも同じことが繰り返される。残りのキャリア、人々はあなたを利用し続けるだろう。忘れないでほしい。ルールを作り、設定するのは自分だけだ。他人や同僚がどう思おうと、あなたは気にしない。
自分の仕事であり、キャリアであり、自分の成功、給料、ボーナスがすべてだ！
同僚は友人ではないし、オフィスのチームはたいていフェイクニュースだ。
同僚は親友だと思うかもしれない。信頼できると思っているかもしれない。しかし、遅かれ早かれ、同僚はあなたのことを陰で噂したり、あなたから盗もうとしたり、嘘をついたりするものです。
自分たちの状況を改善するために、できることは何でもしようとする。
結局のところ、オフィスも職場も同僚も、プロサッカーチームと大差はない。チームとして協力し合うことでしか進歩できない。誰もが同じチームの一員であり、互いに良好な関係を保とうとする。
しかし、誰もが最大限のキャリアを築き、トップチームでの先発の座を勝ち取り、守りたいとも思っている！誰もが最大限のお金を稼ぎ、仕事を保証され、成長し続けられることを望んでいる。
その目標を達成するために、多大な労力を費やす同僚もいる。
同僚との付き合い方を変え、尊敬は集めても同僚を信用しない
それは真実であり、私は自分のキャリアの中で何度もそのようなことを目にしてきた。もちろん、同僚が私から盗もうとしたことも個人的にありました。誰にでも起こることだが、その後の反応が決定的だ！
誰も信用せず、自分だけを信じ、自分の直感と勘を頼りにすること！
同僚があなたにもっと敬意をもって接するようになるのがわかるだろう。もしかしたら、一度だけやり過ぎたことを謝ってくれるかもしれない。
その同僚と良好な関係を再構築する絶好の機会だ。しかし、その同僚や他の同僚を盲目的に信用することは二度とない。
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Zoomミーティングのチーム内で、いかがわしいハイエナのように振舞う方法をご覧 ください。こうすることで、あなたは常に同僚を出し抜き、スーパーなイメージを作り上げることができます。さあ、10ステップで迷惑な同僚に対処し、同僚を威嚇し、尊敬を勝ち取りましょう。
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ブックソース
これは書籍「The Corporate Sales Winners Guide」からの抜粋です：ゲリット・ヤン・デ・フリース著「The corporate sales winners guide: Transform your life and become a top sales performer」からの抜粋です。アマゾンで電子書籍とペーパーバックをご覧ください。