Yönetici eleştirisi ve mikro yönetim ile başa çıkma
Yöneticiniz bire bir toplantıları neredeyse her zaman size yardım etmek istediği bir an olarak sunacaktır. Ve sizinle birlikte nasıl daha başarılı olabileceğinize bakacaktır. Gerçekte, bire bir toplantı yöneticiniz için ek bir kontrol mekanizmasıdır.
Birçok yöneticinin sizi mikro düzeyde yönetme zamanıdır. Ama aynı zamanda etkili ve verimli çalışıp çalışmadığınızı da kontrol etmek için. Yöneticiniz tam olarak ne yaptığınızı görebilmek ister.
Bu aynı zamanda yöneticinizin eleştirmek ve düzeltme yapmak için en sevdiği zamandır. Her şey mükemmel gitse ve hiçbir ayarlama gerekmese ya da aslında eleştiri için hiçbir neden olmasa bile!
Yine de buna hazırlıklı olsanız iyi olur!
Mikro yöneticinizin ideal resmi için sahte koçluk anı
Ne de olsa çoğu yöneticinin sizi sürekli izleme ihtiyacı vardır. Eleştirmeyi ve ayarlamayı gerekli bulurlar, çünkü her şey akıllarındaki ideal resme uymalıdır.
Birçok mikro yönetici bire bir toplantılar sırasında sizi değiştirmeye çalışacaktır. Muhtemelen duymuş olduğunuz bazı örnekler:
- Yöneticiler sizi kendileri için ideal bir kişiye ve çalışan tipine dönüştürmeyi tercih ederler.
- Yöneticiler genellikle daha fazla bilgi edinmenizi istedikleri belirli kişisel özelliklerden bahsederler.
- Örneğin, çok daha sosyal olmanız gerektiğini unutmayın.
- Daha az bencil olman gerektiğini.
- Daha fazla takım oyuncusu olmanız, iş arkadaşlarınızla daha fazla “içki” içmeniz ve müşterilerinize karşı farklı bir tutum benimsemeniz gerektiğini.
- Ayrıca çok daha iddialı ve sert olmanız gerekirken, bu aslında karakterinize ve kişiliğinize hiç uymuyor!
Beceriksiz, güvensiz yöneticilerin bu tuzağına düşmeyin ve her zaman kendiniz olun!
Sadece kendinize sadık kalarak rakiplerinizi alt edin
Bu nedenle, eleştirileri her zaman dinleyebileceğinizi unutmayın. Onlardan tam olarak gerçekten bir şeyler yapabileceğiniz şeyleri çıkarmayı öğrenin.
İdeal resme uymadığınızı düşünen bir yönetici yüzünden benzersiz kişiliğinizi asla değiştirmemeniz gerektiğini unutmayın. İdeal resim, sadece onun aklında olan, ideal satış elemanı tipinin bir kişi olarak karşılaması gereken resimdir.
Bu gerçekten yapabileceğiniz en kötü şey! Neden?
- Öncelikle, sizi diğer tüm iç ve dış rakiplerinizden ayıran tek şey kendi benzersiz kişiliğinizdir.
- İkincisi, o sadece kafasında belli bir fikir olan bir yönetici. O da sadece geçici olarak o pozisyonda bulunan bir insan.
Bir sonraki yöneticinin kafasında kesinlikle başka bir ideal resim vardır ve ondan sonra gelen yöneticinin de!
Yönetici tavsiyelerini dikkate almayın ve müşterilerin sizi takdir etmesine izin verin
Hiç kimse mükemmel değildir. Ancak gerçek şu ki, insanlar sizin olduğunuz kişiye duydukları güven nedeniyle diğer insanlardan alışveriş yaparlar. Bu nedenle, etkilenmeyin ve kesinlikle değişmeyin!
Rol yapmak ve gerçekte olduğunuzdan farklıymış gibi davranmak er ya da geç her zaman aleyhinize işleyecektir. Bunlar, müşterilerin gerçekten takdir etmeyeceği büyük sıkıntı noktalarıdır!
Siz ne düşünüyorsunuz? Patronunuzdan gelen eleştirilerle nasıl başa çıkıyorsunuz ve beceriksiz bir yöneticiye nasıl davranıyorsunuz? Bize bildirin ve yorumunuzu aşağıdaki toplulukla paylaşın!
Ayrıca Microsoft Teams veya Zoom toplantısında nasıl adi bir sırtlan gibi davranabileceğinizi ve iş arkadaşlarınızı ve mikro yöneticinizi nasıl alt edebileceğinizi anlatan bu makaleye de göz atın!
Kitap kaynağı
Bu, “Kurumsal satışta kazananlar rehberi” kitabından bir alıntıdır: Gerrit Jan de Vries tarafından yazılan “Hayatınızı dönüştürün ve en iyi satış performansçısı olun” kitabından alıntıdır. E-kitabı ve ciltsiz versiyonunu Amazon’da görüntüleyin.