İş arkadaşlarının organizasyon şeması sahte bir haber ve değersiz bir cephe
İş arkadaşları, şirketler ve iç organizasyonlar şeffaf görünür. Özellikle de bir organizasyon şemasına bakarsanız. Gerçekliğin ve günlük ofis yaşamının ideal bir temsili gibi görünür, ancak gerçek farklıdır! Bu kısa makalede, işinizde ve kariyeriniz boyunca güvende kalabilmeniz için tehlikeli iç organizasyon ağlarını nasıl tespit edeceğinize dair önemli ipuçları ve stratejiler öğreneceksiniz.
Gizli ağların ve güç ilişkilerinin belirlenmesi
Pek çok şirkette organizasyon şeması sadece bir cepheden ibarettir. Eğer şirketinizde başarılı olmak istiyorsanız, öncelikle şirketinizdeki gizli ağların ve güç ilişkilerinin farkına varmalısınız. Bir departmandan gerçekten kimin sorumlu olduğunu ve sizin için önemli olan kişiler üzerinde kimin güçlü bir etkiye sahip olduğunu bulmanız gerekecektir. Yöneticinizin sağ kolu ve dinleyen kulağının kim olduğunu bulmanız gerekir.
Gizli ağların ve güç ilişkilerinin farkında olursanız, bu şirketinizde güçlü bir konum elde etmenize yardımcı olacaktır. Daha sonra başkalarının sizin için lobi yapmasına izin verebilirsiniz. Zaman içinde söylentileri ve gizli bilgileri öğrenirsiniz, bu da kendinizi savunmanıza veya belirli fırsatları değerlendirmenize olanak tanır. Ama bu gizli ağları görmezden gelirseniz? O zaman bu size işinize bile mal olabilir ve kariyerinize zarar verebilir.
Gizli ağlardaki iş arkadaşlarına örnekler
Peki, böylesine gizli bir ağın parçası olan ve muazzam bir güce ve etkiye sahip olan bazı meslektaş örnekleri nelerdir?
Şirket sekreteri
Bazı şirketlerde iletişim gayri resmi gibi görünür. Yöneticinizin patronuna yaklaşmakta bir sakınca yokmuş gibi görünebilir, ancak görünüş aldatıcı olabilir. Bazen sekreter şirketteki en güçlü kişilerden biridir. Her şeyi görür, duyar ve büyük patronun sırdaşıdır.
Sekreterinizle kişisel temasınızı ihmal mi ediyorsunuz yoksa ona kötü mü davranıyorsunuz? O zaman bu kariyeriniz için zararlı olabilir. Büyük patrona veya diğer iş arkadaşlarınızın önünde sizin hakkınızda olumsuz konuşabilir. Ya da gider beyannamenizi zamanında imzalatmayarak sizi kızdırabilir.
Meslektaşlarınız arasındaki Hayranlarınız ve Elçileriniz
Öte yandan, önemli iş arkadaşlarınıza iyi ve saygılı davranırsanız, bu size çok yardımcı olabilir. Onlara takdir edin ve rollerinin vazgeçilmez olduğunu hissettirin. Size yardım etmek için orada olmalarının çok güzel olduğunu hissettirin. Ayrıca onlara departmanlar arasındaki ilişki ve işbirliğini geliştirmek için neler yapabileceğinizi sorun. Onlara kamuoyu önünde ince bir takdir gösterin.
Bu meslektaşlarınızın kendi sadık hayranlarınız ve şirket içi elçileriniz haline geldiğini göreceksiniz. Diğer meslektaşlarınıza kapalı kalan kapıları açmanıza yardımcı olacaklardır. Bu şekilde, bazı meslektaşlarınız organizasyonda yükselmenize yardımcı olabilir.
Yöneticinin en sevdiği iş arkadaşları
Düzenli olarak ortaya çıkan bir başka konu da yöneticinizin veya büyük patronunuzun en sevdiği iş arkadaşıdır. Bu, özel korumadan yararlanan meslektaşınızdır. Örneğin büyük patronla olan özel ilişkisi nedeniyle. Çoğu durumda bu çekici bir kadın meslektaştır.
Bazen büyük patron en sevdiği iş arkadaşıyla gizlice bir ilişki yaşamıştır ya da bu onun büyük hayalidir ve henüz başaramamıştır? Çoktan bir ilişki yaşamış da olabilirler. Büyük patron şimdi “en sevdiği iş arkadaşını” iş pozisyonunda sıkı sıkıya tutmaktadır. En sevdiği iş arkadaşı bir anda dokunulmaz hale gelir ve büyük patrona şantaj yapar… böylece gizli ilişkiyle ilgili acı verici ayrıntılar asla kamuoyuna açıklanmayacaktır.
Bu tür gözde iş arkadaşlarınızı rahat bırakmanız ya da en azından onlara eşit davranmanız çok önemlidir. Asla arkasından dedikodu yaparak onu kötü duruma düşürmeye çalışmayın. Büyük patron en sevdiği iş arkadaşına kötü davranıldığını görürse, onu korumak için hemen müdahale edecektir. Bu gerçekten de aniden kenara itilmeniz anlamına gelebilir. Birdenbire, açıklanamayan nedenlerle, sözleşmeniz yenilenmez.
Bu nedenle, bu tür ilişkilerin koparılamaz olduğunu kabul etmenizi ve onaylamanızı tavsiye ederim. Onları rahat bırakmanız daha iyi olur. Yapabileceğiniz şey, örneğin, favori iş arkadaşınızın ihtiyacı varsa ona yardım etmektir. Sonra da favori iş arkadaşınızın büyük patrona sizden olumlu bir şekilde bahsetmesini ummak. Ancak onunla çok yakınlaşmamaya dikkat edin. Aksi takdirde bu durum büyük patron için rahatsız edici olabilir.
7 Meslektaşlar arasındaki gizli ağları ve güç ilişkilerini keşfetmek için ipuçları
Aşağıda, gizli iç organizasyonları nasıl keşfedebileceğinize ve bunlarla en iyi ne yapabileceğinize dair yedi ipucunu sizin için özetledim, böylece size kişisel fayda sağlayabilir:
- Kendi organizasyon şemanızı oluşturun! Kimin kiminle arkadaş olduğunu çizin. Mümkün olan yerlerde gizli çıkarlar veya güç değiş tokuşu yapılır. Bunu güvenli bir yerde saklayın, böylece iş arkadaşlarınız tarafından asla kazara keşfedilemez!
- Kendi durumunuzu ve kişisel markanızı güçlendirmek için kullanabileceğiniz kişilerin kimler olduğunu bulmaya çalışın. Ayrıca tehdit oluşturabilecek kişilere de odaklanın. Önce bu tehlikeyi izole etmeye çalışın!
- Öğle yemeğinde veya ağ içecekleri sırasında, hangi insanların birbirlerine çok yakın olduklarını kontrol edin ve sözsüz iletişimlerine çok dikkat edin. O zaman bunlar gizli ilişkilerin ilk işaretleridir.
- İnsanlar genellikle aynı anda mı yoksa arka arkaya mı işten ayrılıyor? Sık sık birlikte öğle yemeğine çıkıyorlar mı veya bire bir toplantıları normalden biraz daha uzun sürüyor mu?
- Sizin için en önemli kişilerin kimler olduğunu kendiniz gözden geçirmeye çalışın.
- Düzenli olarak ortak öğle yemeklerine ve içeceklere katıldığınızdan emin olun. Bu şekilde, iş arkadaşlarınızın daha resmi olmayan bir ortamda birbirleriyle nasıl etkileşim kurduklarına daha fazla dikkat edebilirsiniz.
- Yöneticinize hangi iş arkadaşlarının kendisi ve ekibi için daha önemli olduğunu sorun. Bu meslektaşlarıyla ilişkilerini geliştirmesine nasıl yardımcı olabileceğinizi sorun.
Meslektaşlarla birlikte fırsatları yakalamak ve tehditleri ortadan kaldırmak
Bundan sonra gizli iç ilişkiler ve güç ilişkileri sizi şaşırtmasın! Düzenli olarak dikkat edin. Benzersiz fırsatların yanı sıra tehditlerin de farkında olun.
Fırsatlara yanıt verin ve riskleri sınırlandırmak için önlemler alın. Böylece şirketinizin gerçekte nasıl işlediğini ve iş arkadaşlarınızın gerçekte nasıl birlikte çalıştığını görebilen birkaç kişiden biri olacaksınız.
Keşfettiğiniz bilgileri ve şeyleri her zaman kendinize saklayın!
Gizli ilişkiler ya da güç ilişkileri hakkında dedikodu yapmayın, çünkü o zaman tüm gizli kartlarınızı ele verirsiniz. Baştan çıkmayın. Yine de bu konuda biriyle konuşmak istiyorsanız, bunu yalnızca eşinizle veya ailenizle konuşun.
Uyanık olun ve benzersiz faydalarınızın ve gizli bilgilerinizin asla kamusal alana girmediğinden emin olun!
Kitap kaynağı
Bu, “Kurumsal satışta kazananlar rehberi” kitabından bir alıntıdır: Gerrit Jan de Vries tarafından yazılan “Hayatınızı dönüştürün ve en iyi satış performansçısı olun” kitabından alıntıdır. E-kitabı ve ciltsiz versiyonunu Amazon’da görüntüleyin.