同事！一个人觉得他们很棒，善于交际，是不可或缺的；而另一个人则很恼火，只希望第二天所有的同事都离开。终于可以不受干扰地安静工作了。人们总以为办公室里气氛融洽，同事之间互相帮助。事实却恰恰相反。有些同事为了让自己变得更好，会偷窃、欺骗和撒谎。但是，这究竟是什么，在你的职业生涯中，如何才能更好地与同事相处呢？
你的同事是你最大的竞争对手
如果你想在大型商业公司中取得销售事业的成功，首先必须改变你对同事的看法！你必须明白，销售部门的同事永远是你的直接竞争对手。永远不要把同事当朋友，不要把一切都告诉他们。永远不要盲目信任同事，也不要指望他们的支持。因为每个同事都和你一样，心中都有一个目标，那就是保住自己的饭碗：在私人领域获得有保障的收入和稳定的工作。并使自己的利益最大化：以经济奖金、表彰和晋升的形式。
想想看：如果你的同事可以通过巧妙地不分享实际上是给你的线索，或者在背后说你的坏话来达到他的目标，那么这位同事很快就能多赚几千美元的奖金！如果他玩得巧妙，还能确保自己从高管那里获得最大的荣誉和名声。大多数经验丰富的专业销售人员一般都能玩得很好！
无人问津的残酷现实
您可能会问，为什么会出现这种情况，您是否也遇到过这种情况？以下是三个常见原因：
- 你变得太安逸了。
- 也许你太天真了。
- 也许你仍然相信人力资源部和经理的 “梦想团队”。
有一点是肯定的：你的同事迟早总会背叛你，以改善和保护自己。为了保护自己的隐私，他们会保护自己的经济收入和工作稳定。为了他们的伴侣、孩子、家庭或他们之间关系的稳定。在商业竞争激烈的环境中，这种情况每天都在发生！在你的职业生涯中也会发生。
良好的办公室文化和完美的团队是虚假的人力资源新闻
没有人谈论它，因为它与人力资源部和你的经理想要勾勒的理想图景直接冲突。也就是说
- 他们的公司是一个有趣、温馨的地方，在这里，每个人都能一起发挥创意，一起切磋技艺，一起就创意想法进行头脑风暴。
- 互相分享和庆祝美丽的成功。
- 一个能很好地 “平衡工作与生活 “的办公室。
- 下班后还有有趣的活动和饮料……
真的吗？当然不是，那都是假的！如果你只相信这些，你就永远不会看到你的同事在蓝色星期一给你的打击！那一记重重的耳光就会从你办公室雷达的盲点中发出！因此，我强烈建议你不要再盲目相信你的同事了。从现在起，要时刻保持警惕，以免在办公室里变得过于安逸和天真。无….当然，我并不是说所有的同事都是坏人，每天都有固定的工作来偷你的东西！我不是说办公室的气氛不好。当然不是！
但我可以向你保证
- 每个人在自己的职业生涯中都会遇到别人试图从你这里偷走东西的情况。
- 您的信任会因直接同事而受损
- 如果在你职业生涯的错误时期发生这种情况，你可能会丢掉工作，甚至损失数千美元的奖金！
但是，如果你始终意识到这种风险，始终怀疑同事行为的真正动机，始终保持极度的批判性……这样，你就会及时看到这种时刻的到来，你就很有可能做出强有力的反击。这将限制损失，让你更坚强地摆脱这种令人讨厌的局面。
保护您免受同事伤害的 10 个技巧：你最大的职业竞争对手
在办公室里，有哪些具体的技巧需要牢记和应用？如何应对在你的职业生涯中一直试图窃取你利益的同事？谁会背着你与其他同事甚至高管谈论你的负面消息？换句话说，如何让你的同事害怕你、尊重你并放过你？以下是我的十条建议，希望对你在艰难的现实世界中有所帮助……
- 不要相信你的任何同事。不管他们有多漂亮、多友好。
- 对人要多疑，并总是探索 “如果……会怎样 “的情景。
- 不知道是否有人有双重目的，也许他说的不是实话。
- 只相信自己和自己的直觉！
- 以批判的眼光看待他人的决定和动机。想一想：他们这样做是为了共同的目的，还是仅仅为了帮助自己？
- 如果有人试图攻击你或欺骗你，你应该反击！例如，当你的同事试图窃取你的销售线索时。然后威胁你的同事，告诉他下一步该怎么做，可能会受到什么惩罚，并确保这种事情再也不会发生。最重要的是，威胁说你会将此事提交给人力资源部和你的经理。这样，你的同事从现在起就会知道他们不应该惹你，也不会再找你麻烦！否则，这种事情就会一再发生。在你职业生涯的余下时间里，这些人会一直试图利用你。毕竟，如果你什么都不做，就会很容易成为他们的猎物！
- 在工作场所要善于交际，展现自己好的一面。当同事外出度假时，主动提供帮助或支援。在销售会议上突然这样做，让每个人都能见证你的美好举动！包括你的经理！他很快就会把你视为理想的榜样和知己。
- 也要做个好人！帮助有困难的同事。引导他们，让尽可能多的人知道你在帮助他们。至少要让你的经理知道，并友善、随意地告诉其他经理，尤其是人力资源经理。
- 切勿将您的离职申请计划告诉同事。一定要保守秘密！真的…..！无论你多么了解和信任你的同事。它总会泄露出去！你的同事还会用隐蔽的方式来对付你。例如，告诉你的经理，他怀疑你无论如何都要离开，这样你的经理最好把这个大项目交给你的同事！如果你的同事告诉你，他很不满意，可能想去别的地方工作，那么你还是会把你的计划藏在心里。保守秘密。不要与任何人分享！我有过几次这样的经历，这种情况经常发生！再说，告诉别人对你也没有任何帮助。零！什么都没有！你只会输，为什么要与同事分享这些敏感信息呢？
- 如果同事向你寻求建议或帮助，你一定要有所回报。一些能让你现在变得更好的东西，或者一些你将来能用到的东西。永远不要不劳而获。为什么？你的时间是超级宝贵的，你不想让同事认为，只要他们觉得合适，就可以随时敲你的门？通过要求回报，你可以在以后再次拜访你的同事。他们也会更愿意再次帮助你。例如，作为回报，要求同事在销售会议上公开感谢你的帮助。问他是否会和你的经理积极、随意地谈论你。让他承诺以后会给你一个新的客户或项目，但如果没有某种形式的交换条件，千万不要不劳而获！
改变你对工作和同事的心态
改变心态，以不同的眼光，尤其是批判的眼光看待工作和同事。同事是你的队友，但同时也是你的主要竞争对手！就像职业足球队的选拔一样。在你的部门和办公室也是一样。你们一起训练，有着共同的目标，但归根结底，所有这些球员都想赚更多的钱，取得更大的成功。他们都想进入首发阵容，不惜牺牲自己在球队中的首发位置！
因此，你必须时刻保持警惕。你必须努力找到一种微妙的平衡，既要有团队合作精神，又要做一个硬汉。一个“坚强的男人或女孩“，对所有人都不信任，决不允许自己被同事欺骗。如果你玩得好，比你的同事更聪明，你就会成为公司里的佼佼者，赚大钱，成为公司里最成功的推销员和最受尊敬的同事！
书籍来源
本文节选自 Gerrit Jan de Vries 所著的《企业销售赢家指南：改变你的生活，成为销售高手 “一书的节选，作者 Gerrit Jan de Vries。请在亚马逊上查看电子书和平装本。