Cele mai bune sfaturi pentru candidatura la un loc de muncă și de ce nimeni nu îți citește scrisoarea de intenție
Care sunt cele mai bune 5 sfaturi de aplicare la un loc de muncă pentru expunere maximă? Forma tradițională de a aplica pentru un loc de muncă a încetat de mult să mai funcționeze. Niciun recrutor nu îți citește personal și cu atenție scrisoarea de intenție. Oamenii sunt mult prea ocupați și există prea multă concurență. Cum vă asigurați că vă puteți ridica deasupra concurenței (zgomotului), astfel încât recrutorii să vă audă mesajul și să devină interesați?
Redactarea unei scrisori de intenție pentru un loc de muncă și abordarea diferitelor persoane
Asigurați-vă că aplicația dvs. nu depinde de resursele umane sau de o singură persoană. Folosiți mai multe mijloace și persoane pentru a vă atinge obiectivul. Fiind diferit de restul, veți ieși imediat în evidență și veți avea atenția tuturor. Veți impresiona HR-ul și noul dvs. șef. Și anume, pentru că încercați cu adevărat să ieșiți în evidență și lucrați cu pasiune. Cine nu ar vrea să afle mai multe despre un candidat atât de pasionat și dedicat? Așa că investighează mai bine și invită-l la un interviu!
Viitorul dvs. manager se așteaptă la același lucru de la un expert în vânzări și dezvoltarea afacerilor. Nu veți accepta ca toate eforturile dvs. de achiziție să fie stopate de un operator sau o secretară incompetentă! Să fii respins în permanență, astfel încât bunele tale intenții și valoarea ta adăugată să nu ajungă niciodată la persoana potrivită. Același lucru este valabil și pentru candidatura la un loc de muncă! Nu vă puneți niciodată toate ouăle într-un singur coș!
Aplicație de angajare creativă și diferențiere de ceilalți candidați
Trebuie să folosiți diverse mijloace de comunicare și să încercați să ajungeți la mai mulți destinatari într-un mod creativ. Scopul este ca toată lumea să știe cine sunteți și, în mod ideal, să vorbească despre dvs. în timpul întâlnirii lor de luni dimineața sau la automatul de cafea. Apoi, ei arată și discută cu mândrie despre toți candidații potriviți care bifează toate căsuțele. Candidații care sunt calificați pe hârtie ca fiind candidatul ideal pentru noul post.
Îți lipsesc unele calificări? Atunci s-ar putea să reușești să treci în runda următoare, pentru că te străduiești foarte mult și ești o persoană creativă și plină de inițiativă! Despre asta este vorba, pentru că atunci veți face în continuare diferența în timpul interviului de angajare, pentru că ei vor ajunge să vă cunoască personal.
Cele mai bune 5 sfaturi de aplicare pentru un loc de muncă care chiar funcționează
Dar cum procedați? Cum puteți să vă evidențiați și să concurați cu candidații mai experimentați? Candidații cu poate o educație superioară și mai multă experiență? Pentru aceasta am formulat mai jos o serie de sfaturi personale esențiale. Și oricum … amintiți-vă că orice primă scrisoare de intenție nu ar trebui să fie niciodată prea lungă sau mai mare de patru paragrafe, sau oricum mai lungă decât o hârtie de scrisoare A4.
Cel mai bun sfat pentru o cerere de angajare 1: Atrage atenția maximă
Nu vă începeți propoziția de deschidere cu propoziția standard sigură, de genul: Aș dori să aplic pentru acest… sau: Sunt interesat de acest post, ci începeți-vă candidatura prin a atrage atenția maximă a cititorului. Începeți prin a pune o întrebare deschisă sau prin a face o afirmație controversată. Captați-le imediat atenția, atrageți-o la maximum asupra dumneavoastră și asigurați-vă că vor dori să continue să citească.
Gândiți-vă la dvs. ca la acea carte dintr-o librărie mare. Cartea al cărei titlu și copertă doriți să atragă atenția maximă a clienților din magazin. Vreți ca clienții să ridice această carte și să citească coperta din spate! Despre asta este vorba! Aici aveți un exemplu de întrebare deschisă cu care ați putea începe aplicația dumneavoastră:
OK … trebuie să fii fie un idiot, fie total incompetent, fie ambele, dacă nu continui măcar să citești, nu? Exact! Există o mare recompensă (plată) pentru cititor în aer, pe măsură ce acesta continuă. Ca întreprindere, trebuie neapărat să aflați cum veți face acest lucru și care sunt cele trei motive, sau să folosiți ceva de genul acesta:
Angajatorul vrea acum cu siguranță să știe mai multe despre tine
Delicios! Cu adevărat fantastic! Vrei doar să citești mai departe și să știi care va fi răsplata. În orice caz, vrei să știi cine este acest candidat unic! Cu o astfel de replică de deschidere și o astfel de remarcă grandioasă, veți ajunge direct în fruntea teancului de scrisori de intenție! În acest fel, vă lăsați concurenții fără speranță și fără nicio șansă!
Prin urmare, nu mai jucați la sigur, pentru că astfel nu veți supraviețui în aceste zile și cu siguranță nu pe o piață foarte competitivă. Numai gândind în mare și aplicând în mare puteți obține acel loc de muncă!
Cel mai bun sfat pentru candidatura la un loc de muncă 2: Marcați abilitățile și atributele
Folosiți un marker galben pentru a evidenția principalele competențe și atribute pe care le puteți găsi în anunț. Uneori acestea sunt repetate direct sau indirect de mai multe ori. Uneori sunt ascunse în propoziții. Notați aceste puncte și încercați să le găsiți și să le cartografiați pe toate!
Este necesar să faceți în mod subtil cititorul conștient de cererea dumneavoastră, că aveți deja aceste competențe sau că sunteți dispus să învățați investind mai mult în dumneavoastră. De asemenea, dați exemple de modul în care ați reușit deja să aplicați o competență la un loc de muncă anterior, în facultate sau în timpul unui stagiu.
Faceți-o tangibilă pentru cititor și arătați-i că o înțelegeți. Oferiți-i o previzualizare a modului în care îl veți ajuta să aibă succes. Așadar, oferiți întotdeauna feedback la ceea ce se cere în mod specific de la propriile dvs. competențe. Conectați-l la ambițiile dvs. și la personalitatea dvs. unică. Asigurați-vă că cititorul primește atât confirmarea directă, cât și indirectă că sunteți candidatul ideal.
De ce sunteți mai bun și ar trebui să vă dea o șansă
De asemenea, scrieți de ce sunteți diferit de ceilalți candidați. Explică de ce tu, de exemplu, cu diploma ta de licență, vei avea mai mult succes decât concurentul cu masterat. Dați exemple și provocați! Nu vă fie teamă să evidențiați orice deficiențe!
Luați-i de mână și oferiți-le informații noi. Arătați că cunoștințele dumneavoastră în domeniul marketingului și al comportamentului consumatorilor vă oferă un avantaj unic, deoarece puteți estima mult mai bine procesul de cumpărare al clienților. Arătați cititorului că pregătirea dumneavoastră juridică vă oferă un avantaj în procesul de negociere a contractelor. Acest lucru vă permite să preluați controlul și să arătați că v-ați cufundat în poziție și în companie. Arătați că aveți factorul x pentru a avea succes în noua poziție.
Cel mai bun sfat pentru solicitarea unui loc de muncă 3: Faceți o planificare unică excelentă
Precizați în prezentarea dvs. și în scrisoarea de intenție ce intenționați să faceți. Explicați ce veți realiza în prima săptămână, apoi în primele 30 de zile, urmate de primele trei luni și, în cele din urmă, un an în etape. Și ce veți face și realiza pentru noul dvs. angajator în fiecare etapă.
Acest lucru este extrem de valoros pentru angajatori. Arată că v-ați făcut un plan și că vă puteți ocupa de obiective și termene limită într-un mod structurat. Nimeni nu face acest lucru, iar tu, ca candidat, ai ocazia unică de a ieși în evidență și de a începe să-l folosești.
Cel mai bun sfat pentru candidatura la un loc de muncă 4: abordați direct mai multe persoane
Nu vă bazați niciodată pe o singură persoană și pe iluzia că doar acea persoană vă va ajuta să vă găsiți noul loc de muncă. Așadar, nu mai completați doar formularul de candidatură sau trimiteți o scrisoare de intenție și apoi nu mai faceți nimic!
În schimb, sunați în avans la departamentul de resurse umane și spuneți-le clar că aveți de gând să aplicați și că pot aștepta deja cu nerăbdare CV-ul și motivația dumneavoastră. De asemenea, contactați managerul de angajare în avans prin intermediul rețelelor sociale, cum ar fi LinkedIn, sau dați like postărilor relevante ale viitorului manager.
În cele din urmă, dacă este posibil, luați legătura cu viitorii colegi la conferințe, întâlniri în rețea și evenimente. Puteți face referire la acestea în timpul conversației telefonice sau în mesajul pe care îl trimiteți managerului. Exprimați-vă entuziasmul pentru această nouă oportunitate.
Întrebați-l pe manager dacă dorește să aștepte cererea dumneavoastră, pe care o veți trimite persoanei xxx din departamentul de resurse umane. Dacă este posibil, încercați să luați legătura și cu directorul departamentului de resurse umane sau cu persoana responsabilă de recrutarea talentelor! Povestește-i despre planurile tale și oferă-i o previzualizare a pașilor pe care îi vei urma pentru a avea succes. Cum îi veți ajuta compania să devină și mai de succes și să depășească obiectivele.
Toată lumea știe acum exact cine ești
Acum aveți un grup foarte frumos de trei sau patru persoane … toate persoanele relevante care știu acum cine sunteți și că planificați ceva foarte special.
Imaginați-vă că acești oameni sunt cumva implicați în procesul de candidatură! Ce efect ar putea avea, dacă ei spun la automatul de cafea, că au întâlnit un candidat foarte special. Și apoi confirmă celeilalte persoane că și ea a fost abordată de dumneavoastră cu un mesaj similar!
Ați creat un impuls masiv și acum aveți atenția tuturor.
În practică, acest lucru este de așteptat și de la un nou candidat în vânzări și dezvoltarea afacerilor, cu contact intensiv cu clienții. Sunteți persoana care trebuie să aducă noi clienți! Dintr-o dată sunteți cu mult înaintea concurenței.
Acel alt grup de candidați fără speranță, care doar aplică și poate sună cândva pentru a întreba când vor primi un răspuns și de ce nu au fost încă invitați? Acei oameni care, în mod leneș și pasiv, au încredere oarbă în CV-ul lor.
Îi lași pe acei oameni mult în urmă! În timp ce interviurile nu au început încă, toată lumea vorbește deja despre tine!
Cel mai bun sfat pentru candidatura la un loc de muncă 5: Preia controlul total
În cele din urmă, un sfat despre check-in, urmărire și programări. Nu părăsiți niciodată o întâlnire fizică, un apel telefonic sau un e-mail sau o discuție fără un plan de acțiune concret. Nu plecați fără a discuta un scurt rezumat a ceea ce s-a convenit. Asigurați-vă că obțineți un acord și o confirmare cu privire la pasul următor. O dată și o oră fixe, când se face o programare pentru o actualizare sau pentru a continua discuția.
Nu este posibil în mod concret? Apoi conveniți asupra unei ultime date, după care vă veți suna din nou. În timpul acestei conversații, îi reamintiți interlocutorului dvs. ce s-a convenit recent împreună ca pas următor. Acest lucru nu asigură doar claritate, coerență și o bună planificare. De asemenea, vă asigură că puteți estima mai bine ce aplicație are sens sau că este timpul să dezvoltați noi inițiative.
Cu alte cuvinte: de acum înainte nu veți mai sta și aștepta ca HR să vă contacteze. De astăzi preiei controlul și direcția deplină. Și determinați pașii următori.
Schimbă-ți mentalitatea față de cererea de angajare și interviu
Numai prin punerea efectivă în aplicare a acestor sfaturi și prin schimbarea mentalității cu privire la solicitarea unui loc de muncă vă puteți revendica locul de muncă ideal. Locul de muncă care vă va ajuta să vă dezvoltați personal în continuare. Locul de muncă care vă va ajuta să vă atingeți obiectivele personale (financiare) în viață.
De astăzi… … Fii curajos, mândru, gândește și aplică în stil mare.
Luați inițiativa și preluați controlul și controlul deplin. Fiți ambițioși și nu vă lăsați limitați de incertitudine și de conformismul maselor. Revendicați-vă slujba ideală la care aveți dreptul, pentru că nimeni altcineva nu vrea și nu poate să o facă mai bine decât dumneavoastră. Lăsați concurența fără speranță și la kilometri distanță.
Este deja în voi și o puteți face… și sunt sigur că veți reuși!
Sursa cărții
Cele mai bune 5 sfaturi pentru aplicarea la un loc de muncă pentru a ajunge la orice interviu de angajare au fost preluate din cartea „Ghidul câștigătorilor vânzărilor corporative: Transformă-ți viața și devino un performer de top în vânzări” de Gerrit Jan de Vries. Consultați cartea electronică și versiunea broșată pe Amazon.