동료 조직도는 가짜 뉴스이자 쓸모없는 겉치레입니다.
동료, 회사, 내부 조직은 투명해 보입니다. 특히 조직도를 보면 더욱 그렇습니다. 이는 현실과 일상적인 사무실 생활을 이상적으로 표현한 것처럼 보이지만 현실은 다릅니다! 이 짧은 글에서는 위험한 내부 조직 네트워크를 식별하는 핵심 팁과 전략을 통해 직장 생활과 커리어를 안전하게 유지할 수 있는 방법을 알려드립니다.
숨겨진 네트워크 및 권력 관계 파악
많은 회사에서 조직도는 겉모습에 불과합니다. 회사에서 성공하고 싶다면 먼저 회사 내 숨겨진 네트워크와 권력 관계를 파악해야 합니다. 부서를 실제로 책임지는 사람이 누구인지, 중요한 사람들에게 강한 영향력을 행사하는 사람이 누구인지 파악해야 합니다. 관리자의 오른팔이자 경청하는 귀가 되는 사람이 누구인지 알아내야 합니다.
숨겨진 네트워크와 권력 관계를 잘 알고 있다면 회사 내에서 강력한 입지를 확보하는 데 도움이 될 것입니다. 그런 다음 다른 사람들이 당신을 위해 로비를 하게 할 수 있습니다. 소문과 비밀 정보를 제때 알아내어 자신을 방어하거나 특정 기회를 잡을 수 있습니다. 하지만 이러한 숨겨진 네트워크를 무시한다면? 그러면 직장을 잃고 경력이 손상될 수도 있습니다.
숨겨진 네트워크에 있는 동료의 예
그렇다면 이러한 숨겨진 네트워크의 일원이자 막강한 힘과 영향력을 가진 동료의 예에는 어떤 것이 있을까요?
회사 비서
일부 회사에서는 의사소통이 비공식적으로 이루어지는 것 같습니다. 관리자의 상사에게 접근하는 것이 완전히 괜찮아 보이지만 겉모습은 속일 수 있습니다. 때때로 비서는 회사에서 가장 강력한 사람 중 한 명입니다. 비서는 모든 것을 보고 들으며 상사의 든든한 조력자입니다.
비서와의 개인적인 연락을 소홀히 하거나 비서를 나쁘게 대하나요? 그러면 경력에 해로울 수 있습니다. 비서는 상사나 다른 동료들 앞에서 여러분에 대해 부정적으로 이야기할 수 있습니다. 또는 경비 신고서에 제때 서명을 하지 않아서 귀찮게 할 수도 있습니다.
동료들 사이에서 팬과 홍보 대사로 활동하기
반면에 중요한 동료를 존중하는 마음으로 잘 대하면 큰 도움이 될 수 있습니다. 그들의 역할을 인정하고 그들의 역할이 필수 불가결하다는 느낌을 주어야 합니다. 그들이 여러분을 도와준다는 것은 정말 좋은 일입니다. 또한 부서 간의 관계와 협력을 개선하기 위해 무엇을 할 수 있는지 물어보세요. 미묘하게 공개적으로 인정해 주세요.
이러한 동료들이 여러분의 충성스러운 팬이자 사내 홍보대사가 되는 것을 보게 될 것입니다. 이들은 다른 동료들에게 닫혀 있는 문을 여는 데 도움을 줄 것입니다. 이런 식으로 특정 동료는 여러분이 조직에서 더 높은 직급으로 올라가는 데 도움을 줄 수 있습니다.
관리자가 가장 좋아하는 동료
정기적으로 발생하는 또 다른 주제는 관리자나 상사가 가장 좋아하는 동료입니다. 특별한 보호를 받는 동료입니다. 예를 들어 상사와의 특별한 관계 때문일 수 있습니다. 대부분의 경우 매력적인 여성 동료입니다.
때로는 큰 상사가 좋아하는 동료와 몰래 바람을 피웠거나 이것이 그의 큰 꿈이고 아직 성공하지 못했습니까? 이미 바람을 피웠을 수도 있습니다. 상사는 이제 “가장 좋아하는 동료”를 자신의 직책에 확고하게 유지합니다. 그가 가장 좋아하는 동료가 갑자기 손댈 수 없게되어 큰 상사를 협박하여 비밀스러운 불륜에 대한 고통스러운 세부 사항이 공개되지 않도록합니다.
이런 종류의 좋아하는 동료에게는 내버려 두거나 최소한 동등하게 대하는 것이 매우 중요합니다. 뒤에서 험담하여 그녀를 나쁘게 만들려고 하지 마세요. 상사가 좋아하는 동료가 나쁜 대우를 받고 있다는 것을 알게 되면 즉시 개입하여 그녀를 보호할 것입니다. 그것은 정말로 당신이 갑자기 옆으로 밀려난다는 것을 의미할 수 있습니다. 설명할 수 없는 이유로 갑자기 계약이 갱신되지 않습니다.
따라서 그러한 관계는 깨질 수 없다는 것을 받아들이고 인정하는 것이 좋습니다. 그냥 내버려 두는 것이 좋습니다. 예를 들어, 좋아하는 동료가 도움이 필요하면 도와주는 것이 좋습니다. 그리고 좋아하는 동료가 상사에게 당신에 대해 긍정적으로 이야기하기를 바랍니다. 그러나 그녀와 너무 가까워지지 않도록주의하세요. 그렇지 않으면 큰 상사에게 불편할 수 있습니다.
동료 간의 숨겨진 네트워크와 권력 관계를 발견하는 7가지 팁
아래에는 숨겨진 사내 조직을 발견하는 방법과 이를 통해 가장 잘 활용할 수 있는 방법에 대한 7가지 팁을 요약하여 개인적인 이점을 얻을 수 있도록 정리했습니다:
- 나만의 조직도를 만들어 보세요! 누가 누구와 친구인지 그려보세요. 숨겨진 이해관계나 권력이 교환되는 곳도 표시하세요. 동료가 실수로 발견하지 않도록 안전한 곳에 보관하세요!
- 자신의 상황과 개인 브랜드를 강화하는 데 활용할 수 있는 사람이 누구인지 찾아보세요. 또한 위협이 될 수 있는 사람들에게 집중하세요. 먼저 그 위험을 격리하세요!
- 점심시간이나 네트워크 술자리에서 어떤 사람들이 서로 매우 친한지 확인하고 비언어적 의사소통에 주의를 기울이세요. 이것이 바로 숨겨진 관계의 첫 징후입니다.
- 사람들이 같은 시간에 퇴근하거나 연달아 퇴근하는 경우가 많나요? 함께 점심을 먹으러 자주 가거나 일대일 회의가 평소보다 조금 더 오래 걸리나요?
- 자신에게 가장 중요한 사람이 누구인지 스스로 개요를 작성해 보세요.
- 공동 점심 식사나 술자리에 정기적으로 참여하세요. 이렇게 하면 보다 비공식적인 분위기에서 동료들이 서로 어떻게 상호작용하는지 더 많은 주의를 기울일 수 있습니다.
- 관리자에게 어떤 동료가 자신과 팀에게 더 중요한지 물어보세요. 이러한 동료와의 관계를 개선하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있는지 물어보세요.
동료와 함께 기회를 포착하고 위협을 제거하기
이제부터는 숨겨진 내부 관계와 권력 관계에 놀라지 마세요! 정기적으로 주의를 기울이세요. 특별한 기회뿐만 아니라 위협도 인식하세요.
기회에 대응하고 위험을 제한하기 위한 조치를 취하세요. 따라서 귀하는 회사가 실제로 어떻게 운영되고 동료들이 실제로 어떻게 함께 일하는지 볼 수 있는 몇 안 되는 사람 중 한 명이 될 것입니다.
발견한 정보와 내용은 항상 혼자만 알고 있어야 합니다!
숨겨진 일이나 권력 관계에 대해 험담하지 마세요. 그러면 모든 비밀 카드를 넘겨주게 되니까요. 유혹에 빠지지 마세요. 그래도 누군가에게 이야기하고 싶다면 파트너나 가족에게만 이야기하세요.
여러분의 고유한 혜택과 비밀 지식이 절대 공개되지 않도록 경계를 늦추지 마세요!
도서 출처
이 글은 “기업 영업 승자 가이드”라는 책에서 발췌한 내용입니다: 삶을 변화시키고 최고의 영업 성과자가 되세요”(Gerrit Jan de Vries 저)에서 발췌한 내용입니다. Amazon에서 전자책과 페이퍼백 버전을 확인하세요.