면접에 합격할 수 있는 입사 지원 팁 5가지

최고의 입사 지원 팁과 아무도 당신의 커버 레터를 읽지 않는 이유

노출을 극대화하는 입사 지원서 작성 팁 5가지는 무엇인가요? 전통적인 입사 지원 방식은 더 이상 통하지 않는 지 오래입니다. 채용 담당자가 지원자의 자기소개서를 세심하게 읽어주는 경우는 없습니다. 사람들은 너무 바쁘고 경쟁이 너무 치열합니다. 채용 담당자가 내 메시지를 듣고 관심을 가질 수 있도록 경쟁(소음)을 이겨내려면 어떻게 해야 할까요?

입사 지원서 작성 및 다양한 사람들에게 접근하기

신청이 인사팀이나 한 사람에게만 의존하지 않도록 하세요. 여러 미디어와 사람을 활용하여 목표를 달성하세요. 다른 사람들과 차별화되면 즉시 눈에 띄고 모든 사람의 관심을 끌 수 있습니다. 인사팀과 새로운 상사에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 즉, 진정으로 눈에 띄고 열정적으로 일하려고 노력하기 때문입니다. 열정적이고 헌신적인 지원자에 대해 더 알고 싶지 않은 상사가 있을까요? 그러니 더 자세히 조사하고 면접에 초대하세요!

미래의 관리자는 영업 및 비즈니스 개발 전문가에게 동일한 것을 기대할 뿐입니다. 무능한 운영자나 비서에 의해 모든 고객 확보 노력이 중단되지는 않을 것입니다! 계속 거절당하면 여러분의 좋은 의도와 부가가치가 적절한 사람에게 전달되지 않을 것입니다. 입사 지원도 마찬가지입니다! 모든 계란을 한 바구니에 담지 마세요!

창의적인 입사 지원서로 다른 지원자들과 차별화하기

다양한 커뮤니케이션 수단을 활용하고 창의적인 방법으로 여러 수신자에게 다가가야 합니다. 목표는 모든 사람이 여러분이 누구인지 알고, 월요일 아침 회의나 커피 머신에서 여러분에 대해 이야기하는 것이 이상적입니다. 그런 다음 모든 상자를 체크한 모든 적합한 후보자를 자랑스럽게 보여주고 토론합니다. 서류상으로는 새 직책에 가장 적합한 후보자라고 판단되는 지원자.

자격 요건을 충족하지 못했나요? 그렇다면 열심히 노력하고 창의적인 인재이기 때문에 다음 라운드에 진출할 수 있습니다! 면접관들이 여러분을 개인적으로 알게 될 것이기 때문에 면접에서 여전히 차이를 만들 수 있기 때문입니다.

효과적인 입사 지원 팁 5가지

그렇다면 어떻게 진행해야 할까요? 어떻게 하면 더 경험이 많은 지원자들과 경쟁하여 돋보일 수 있을까요? 더 높은 학력과 더 많은 경험을 가진 지원자들과 어떻게 경쟁할 수 있을까요? 이를 위해 아래에 몇 가지 필수적인 개인적 팁을 정리했습니다. 그리고 어쨌든… 첫 번째 커버 레터는 A4 편지지 한 장보다 길거나 4단락 이상 길어서는 안 된다는 점을 기억하세요.

최고의 입사 지원 팁 1: 최대한의 관심 받기

첫 문장을 다음과 같은 안전한 표준 문장으로 시작하지 마세요: 저는 이 자리에 지원하고 싶습니다… 또는: 이 직책에 관심이 있지만 독자의 주의를 최대한 끌면서 지원서를 시작하세요. 공개적인 질문을 하거나 논란의 여지가 있는 발언을 하는 것으로 시작하세요. 상대방의 즉각적인 관심을 끌고, 최대한 관심을 끌면서 계속 읽고 싶은 마음이 들도록 하세요.

자신을 대형 서점에 있는 한 권의 책이라고 생각해보세요. 작가인 여러분은 책 제목과 표지가 매장에 있는 고객들의 시선을 최대한 끌기를 원합니다. 고객이 이 책을 집어 들고 뒷 표지를 읽기를 원합니다! 이것이 바로 이 책의 핵심입니다! 여기에 애플리케이션을 시작할 수 있는 공개 질문의 예가 있습니다:

좋아요… 적어도 계속 제대로 읽지 않는다면 당신은 바보이거나 완전히 무능하거나 둘 다일까요? 바로 그거예요! 계속 읽는 독자에게는 큰 보상(보상)이 있습니다. 회사로서 여러분은 어떻게 그렇게 할 것인지, 세 가지 이유가 무엇인지, 또는 이와 같은 것을 사용하고 싶을 것입니다:

고용주는 이제 귀하에 대해 더 많이 알고 싶어합니다.

맛있어요! 정말 환상적입니다! 계속 읽고 그 보상이 무엇인지 알고 싶을 뿐입니다. 어쨌든 이 독특한 후보가 누구인지 알고 싶을 것입니다! 이렇게 멋진 오프닝 라인과 멋진 멘트를 사용하면 커버 레터 더미의 맨 위로 바로 올라갈 수 있습니다! 이렇게 하면 경쟁자들을 절망에 빠뜨리고 기회조차 얻지 못할 것입니다!

따라서 더 이상 안전하게 플레이하지 마십시오. 이것만으로는 요즘과 경쟁이 치열한 시장에서 살아남을 수 없기 때문입니다. 크게 생각하고 크게 지원해야만 그 직업을 얻을 수 있습니다!

최고의 입사 지원 팁 2: 기술 및 속성 표시하기

노란색 마커를 사용하여 광고에서 찾을 수 있는 주요 스킬과 속성을 강조합니다. 때로는 직접 또는 간접적으로 여러 번 반복되기도 합니다. 때로는 문장 속에 숨겨져 있기도 합니다. 이러한 포인트를 적어두고 모두 찾아서 매핑해 보세요!

지원자가 이미 이러한 기술을 보유하고 있거나 자신에게 더 투자하여 기꺼이 배울 의향이 있음을 독자에게 미묘하게 인식시켜야 합니다. 또한 이전 직장이나 대학 또는 인턴십에서 이미 해당 기술을 성공적으로 적용했던 사례를 제시하세요.

독자에게 가시적인 정보를 제공하고 이해한다는 것을 보여주세요. 독자가 성공할 수 있도록 어떻게 도울 것인지 미리 보여주세요. 따라서 항상 자신의 기술에 대해 구체적으로 요구되는 피드백을 제공하세요. 이를 자신의 야망과 고유한 개성과 다시 연결하세요. 독자가 자신이 이상적인 후보자라는 것을 직간접적으로 확인할 수 있도록 하세요.

당신이 더 나은 이유와 그들이 당신에게 기회를 주어야 하는 이유

또한 다른 지원자와 다른 이유를 적으세요. 예를 들어 학사 학위를 가진 지원자가 석사 학위를 가진 경쟁자보다 더 성공할 수 있는 이유를 설명하세요. 사례를 제시하고 도전하세요! 단점을 지적하는 것을 두려워하지 마세요!

고객의 손을 잡고 새로운 인사이트를 제공하세요. 마케팅 및 소비자 행동 분야에 대한 지식이 고객의 구매 프로세스를 훨씬 더 잘 예측할 수 있기 때문에 고유한 이점을 제공한다는 점을 보여주세요. 법적 배경이 계약 협상 과정에서 우위를 점할 수 있다는 점을 독자에게 보여주세요. 이를 통해 주도권을 잡고 해당 직책과 회사에 몰입했음을 보여줄 수 있습니다. 새로운 직책에서 성공할 수 있는 X 요인을 갖추고 있음을 보여주세요.

최고의 입사 지원 팁 3: 독창적인 계획 세우기

프레젠테이션과 자기소개서에 지원자의 목표를 명시하세요. 입사 후 첫 주, 첫 30일, 첫 3개월, 마지막 1년 동안 달성할 목표를 단계별로 설명하세요. 그리고 각 단계에서 새 고용주를 위해 무엇을 하고 성취할 것인지 설명하세요.

이는 고용주에게 매우 중요합니다. 지원자가 계획을 세우고 목표와 마감일을 체계적으로 관리할 수 있음을 보여주기 때문입니다. 누구도 하지 않는 일이며, 지원자로서 눈에 띄고 이를 활용할 수 있는 특별한 기회입니다.

최고의 입사 지원 팁 4: 여러 사람에게 직접 접근하기

한 사람에게만 의존하고 그 한 사람만이 새 직장을 찾는 데 도움이 될 것이라는 착각은 버려야 합니다. 더 이상 지원서를 작성하거나 커버 레터를 보낸 다음 아무것도 하지 마세요!
대신 사전에 인사팀에 전화하여 지원 의사를 분명히 밝히고 이력서와 지원 동기를 미리 파악할 수 있도록 하세요. 또한 LinkedIn과 같은 소셜 미디어를 통해 채용 담당자에게 미리 연락하거나 채용 담당자의 관련 게시물에 ‘좋아요’를 누르세요.

마지막으로, 가능하면 컨퍼런스, 네트워크 음료 및 이벤트에서 미래의 동료와 연락을 취하세요. 전화 통화 중 또는 관리자에게 보내는 메시지에서 이를 언급할 수 있습니다. 이 새로운 기회에 대한 열정을 표현하세요.

인사부서의 XXX 담당자에게 보낼 지원서를 기대해 달라고 매니저에게 요청하세요. 가능하면 인사부서 책임자나 인재 채용 담당자에게도 연락해 보세요! 그에게 당신의 계획에 대해 이야기하고 성공하기 위해 취할 단계를 미리 보여주세요. 회사가 더욱 성공하고 목표를 초과 달성할 수 있도록 어떻게 도울 것인지 설명하세요.

이제 모두가 여러분이 누구인지 정확히 알고 있습니다.

이제 3~4명으로 구성된 아주 멋진 그룹이 생겼습니다… 모든 관련자들이 이제 여러분이 누구인지, 그리고 여러분이 매우 특별한 것을 계획하고 있다는 것을 알고 있습니다.

이 사람들이 어떻게든 지원 과정에 관여하고 있다고 상상해 보세요! 그들이 커피 머신에서 아주 특별한 지원자를 만났다고 말한다면 어떤 영향을 미칠 수 있을까요? 그리고 상대방도 비슷한 메시지로 여러분에게 접근했음을 확인합니다!

여러분은 엄청난 모멘텀을 만들어냈고 이제 모든 사람의 관심을 받고 있습니다.

실제로 이는 고객과의 접촉이 많은 영업 및 비즈니스 개발 분야의 신입 지원자에게도 기대되는 부분입니다. 여러분은 새로운 고객을 유치해야 하는 사람입니다! 갑자기 경쟁자보다 훨씬 앞서게 됩니다.

지원만 하고 가끔 전화해서 언제 답변을 받을 수 있는지, 왜 아직 초대받지 못했는지 물어보는 절망적인 다른 지원자 그룹은 어떤 사람들인가요? 게으르고 수동적으로 자신의 이력서를 맹목적으로 신뢰하는 사람들.

당신은 그 사람들을 훨씬 뒤처지게 합니다! 아직 면접이 시작되지도 않았는데 벌써부터 모두가 당신에 대해 이야기하고 있습니다!

최고의 입사 지원 팁 5: 완벽한 제어

마지막으로 체크인, 후속 조치 및 약속을 지키는 방법에 대한 팁입니다. 구체적인 실행 계획 없이 실제 미팅, 전화 통화, 이메일 또는 채팅을 종료하지 마세요. 합의된 내용에 대한 간단한 요약 없이 자리를 떠나지 마세요. 다음 단계에 대한 합의와 확인을 반드시 받습니다. 업데이트나 대화를 계속하기로 약속한 경우 시간과 날짜를 정합니다.

구체적으로 가능하지 않나요? 그런 다음 가장 최근 날짜에 합의한 후 다시 전화합니다. 이 대화 중에 대화 상대에게 다음 단계로 최근에 함께 합의한 내용을 상기시킵니다. 이렇게 하면 명확성, 일관성, 좋은 계획이 보장될 뿐만 아니라. 또한 어떤 애플리케이션이 적합한지 또는 새로운 이니셔티브를 개발할 시기가 언제인지 더 잘 예측할 수 있습니다.

다시 말해, 이제부터는 더 이상 앉아서 인사팀의 연락을 기다리지 않아도 됩니다. 오늘부터 여러분이 모든 권한과 방향을 결정할 수 있습니다. 그리고 다음 단계는 여러분이 결정합니다.

입사 지원 및 면접에 대한 사고방식 바꾸기

이러한 팁을 실제로 실행하고 구직에 대한 마음가짐을 바꿔야만 이상적인 직업을 찾을 수 있습니다. 자기계발에 도움이 되는 직업. 인생의 개인적 (재정적) 목표를 실현하는 데 도움이 되는 직업.
오늘부터… 용감하고, 당당하게, 크게 생각하고 지원하세요.

주도권을 갖고 모든 권한을 행사하세요. 야망을 갖고 불확실성과 집단적 순응에 얽매이지 마세요. 나보다 더 잘할 수 있는 사람은 아무도 없으므로 나만이 할 수 있는 이상적인 직업을 찾아보세요. 절망적인 경쟁은 멀리 떠나세요.

이미 여러분 안에 있고 여러분은 할 수 있습니다… 그리고 성공할 것이라고 확신합니다!

도서 출처

면접에 합격하기 위한 5가지 입사 지원 팁은 ‘기업 영업 승자 가이드‘라는 책에서 발췌한 것입니다: 인생을 바꾸고 최고의 영업 성과자가 되세요”(Gerrit Jan de Vries 저)에서 발췌한 것입니다. Amazon에서 전자책과 페이퍼백 버전을 확인하세요.