Най-добрите съвети за кандидатстване за работа и защо никой не чете мотивационното ви писмо
Кои са 5-те най-добри съвета за кандидатстване за работа за максимално популяризиране? Традиционната форма на кандидатстване за работа отдавна не работи. Никой специалист по подбор на персонал не чете мотивационното ви писмо лично и внимателно. Хората са твърде заети и има твърде голяма конкуренция. Как да си гарантирате, че ще успеете да се издигнете над конкуренцията (шума), така че специалистите по подбор на персонал да чуят посланието ви и да се заинтересуват от него?
Писане на мотивационно писмо за работа и обръщане към различни хора
Уверете се, че вашата кандидатура не зависи от човешки ресурси или от един човек. Използвайте множество медии и хора, за да постигнете целта си. Като се различавате от останалите, вие веднага се откроявате и привличате вниманието на всички. Така ще впечатлите отдела за човешки ресурси и новия си шеф. А именно защото искрено се опитвате да се отличите и работите със страст. Кой не би искал да научи повече за такъв страстен, отдаден на работата си кандидат? Така че проучете допълнително и го поканете на интервю!
Бъдещият ви мениджър просто очаква същото от експерт по продажби и бизнес развитие. Няма да позволите всичките ви усилия за придобиване да бъдат спрени от някой некомпетентен оператор или секретарка! Да бъдете непрекъснато отхвърляни, така че добрите ви намерения и добавената стойност никога да не достигнат до правилния човек. Същото е и с кандидатстването за работа! Никога не слагайте всичките си яйца само в една кошница!
Креативно кандидатстване за работа и открояване сред другите кандидати
Трябва да използвате различни средства за комуникация и да се опитате да достигнете до множество получатели по креативен начин. Целта е всички да знаят кои сте и в идеалния случай да говорят за вас по време на сутрешната си среща в понеделник или на кафемашината. След това с гордост показват и обсъждат всички подходящи кандидати, които отбелязват всички полета. Кандидатите, които са квалифицирани на хартия като идеалния кандидат за новата позиция.
Липсват ли ви някои квалификации? Тогава може би все пак ще стигнете до следващия кръг, защото се стараете много и сте креативен човек! Именно за това става въпрос, защото тогава все пак ще направите разлика по време на интервюто за работа, защото ще ви опознаят лично.
5-те най-добри съвета за кандидатстване за работа, които вършат работа
Но как да действате? Как можете да се отличите и да се конкурирате с по-опитните кандидати? Кандидатите с по-високо образование и повече опит? За тази цел по-долу съм формулирал няколко важни лични съвета. И изобщо… не забравяйте, че всяко първо мотивационно писмо никога не трябва да бъде прекалено дълго или по-голямо от четири параграфа, или по-дълго от една лист хартия А4 така или иначе.
Най-добър съвет за кандидатстване за работа 1: привлечете максимално внимание
Не започвайте началното си изречение с безопасно стандартно изречение, като например: Бих искал да кандидатствам за тази… или: Интересувам се от тази позиция, а започнете кандидатурата си, като привлечете максимално вниманието на читателя. Започнете, като зададете отворен въпрос или направите противоречиво изявление. Привлечете незабавно вниманието им, привлечете го максимално към себе си и се уверете, че искат да продължат да четат.
Мислете за себе си като за една книга в голяма книжарница. Книгата, на която вие като писател искате заглавието и корицата да привлекат максимално вниманието на клиентите в магазина. Вие искате клиентите да вземат тази книга и да прочетат задната корица! Ето за какво става дума! Ето ви пример за отворен въпрос, с който бихте могли да започнете заявката си:
Колко повече сделки би могла да сключи вашата компания, ако използвате моите техники и уникална мотивация? Продължавайте да четете и ще ви дам три причини, поради които ще се уверя, че ще постигнете целите си за продажби.
Герит Ян де Врийс
Добре… трябва да сте или идиот, или напълно некомпетентен, или и двете, ако не продължите поне да четете, нали? Точно така! Във въздуха виси голяма награда (отплата) за читателя, който продължава. Като компания непременно искате да разберете как ще направите това и какви са трите причини, или използвайте нещо подобно:
Три важни събития във вашата индустрия, които могат да позволят на компанията ви да генерира допълнителен оборот. Прочетете и открийте как ще подсиля екипа ви, за да се възползваме заедно от тези възможности.
Герит Ян де Врийс
Сега работодателят определено иска да научи повече за вас
Вкусно! Наистина фантастично! Искате да продължите да четете и да знаете каква ще е развръзката. Във всеки случай искате да знаете кой е този уникален кандидат! С такава взривоопасна встъпителна реплика и грандиозна забележка ще се изстреляте направо на върха на купчината мотивационни писма! По този начин ще оставите конкурентите си безнадеждни и без шанс!
Затова вече не играйте на сигурно, защото с това наистина няма да оцелеете в наши дни и със сигурност не и на един много конкурентен пазар. Само ако мислите мащабно и кандидатствате мащабно, можете да получите тази работа!
Най-добър съвет за кандидатстване за работа 2: отбележете уменията и качествата си
Използвайте жълт маркер, за да подчертаете основните умения и качества, които можете да откриете в обявата. Понякога те се повтарят директно или индиректно няколко пъти. Понякога те са скрити в изреченията. Запишете тези точки и се опитайте да ги откриете и картографирате всички!
Необходимо е деликатно да запознаете читателя с вашата заявка, че вече имате тези умения или че желаете да се научите, като инвестирате допълнително в себе си. Дайте и примери за това как вече сте успели да приложите дадено умение на предишна работа, в колежа или по време на стаж.
Направете го осезаемо за читателя и му покажете, че го разбирате. Дайте му представа как ще му помогнете да стане успешен. Затова винаги предоставяйте обратна връзка, която се изисква конкретно от вашите собствени умения. Свържете го с амбициите си и със собствената си уникална личност. Уверете се, че читателят получава както пряко, така и косвено потвърждение, че вие сте идеалният кандидат.
Защо сте по-добри и трябва да ви дадат шанс
Също така напишете защо се различавате от останалите кандидати. Обяснете защо вие, например, с вашата бакалавърска степен, ще постигнете по-голям успех от конкурента с магистърска степен. Давайте примери и предизвиквайте! Не се страхувайте да посочите всички недостатъци!
Поемете ръката им и им дайте нови идеи. Покажете, че знанията ви в областта на маркетинга и потребителското поведение ви дават уникално предимство, защото можете да оцените процеса на покупка на клиентите много по-добре. Покажете на читателя, че юридическото ви образование ви дава предимство в процеса на договаряне на договори. Това ви позволява да поемете контрола и да покажете, че сте се потопили в позицията и компанията. Показвате, че притежавате фактора „х“, за да постигнете успех на новата позиция.
Най-добър съвет за кандидатстване за работа 3: Направете страхотно уникално планиране
Посочете в мотивационното си писмо какво възнамерявате да правите. Обяснете какво ще постигнете през първата седмица, след това през първите 30 дни, последвани от първите три месеца и накрая стъпка по стъпка за една година. И какво ще направите и постигнете за новия си работодател на всеки етап.
Това е изключително ценно за работодателите. То показва, че сте съставили план и че можете да се справяте с целите и крайните срокове по структуриран начин. Никой не прави това и вие имате уникалната възможност като кандидат да се откроите и да започнете да го използвате.
Най-добър съвет за кандидатстване за работа 4: Обърнете се директно към няколко души
Никога не разчитайте само на един човек и на илюзията, че само той ще ви помогне да намерите новата си работа. Затова вече не попълвайте само формуляра за кандидатстване или не изпращайте мотивационно писмо и след това не правете нищо повече!
Вместо това се обадете предварително на отдел „Човешки ресурси“ и дайте да се разбере, че ще кандидатствате и че те вече могат да очакват вашата автобиография и мотивация. Свържете се предварително с мениджъра по наемането и чрез социалните медии, например LinkedIn, или харесайте съответните публикации на бъдещия мениджър.
И накрая, ако е възможно, свържете се с бъдещи колеги по време на конференции, срещи в мрежата и събития. Можете да споменете за това по време на телефонния разговор или в съобщението, което изпращате на мениджъра. Изразете ентусиазма си за тази нова възможност.
Попитайте мениджъра дали иска да очаква кандидатурата ви, която ще изпратите на лицето xxx от отдела по човешки ресурси. Ако е възможно, опитайте се да се свържете и с директора на отдела по човешки ресурси или с лицето, отговарящо за набирането на таланти! Разкажете му за плановете си и му дайте предварителна представа за стъпките, които ще предприемете, за да постигнете успех. Как ще помогнете на компанията му да стане още по-успешна и да надхвърли целите си.
Сега всички знаят точно кой сте.
Сега имате много приятна група от трима-четирима души… всички подходящи хора, които вече знаят кои сте и че планирате нещо много специално.
Представете си, че тези хора по някакъв начин участват в процеса на кандидатстване! Какъв ефект може да има, ако те кажат на кафе машината, че са срещнали много специален кандидат. А след това потвърждава другият човек, че и той е бил потърсен от вас с подобно съобщение!
Създали сте огромна динамика и сега сте привлекли вниманието на всички.
На практика това се очаква и от нов кандидат в областта на продажбите и развитието на бизнеса, който има интензивен контакт с клиенти. Вие сте човекът, който трябва да привлече нови клиенти! Изведнъж се оказвате на километри пред конкуренцията.
Онази безнадеждна друга група кандидати, които само кандидатстват и може би се обаждат някога, за да попитат кога ще получат отговор и защо все още не са поканени? Тези хора, които мързеливо и пасивно се доверяват сляпо на автобиографията си.
Оставяте тези хора далеч зад себе си! Въпреки че интервютата още не са започнали, всички вече говорят за вас!
Най-добър съвет за кандидатстване за работа 5: Поемете пълен контрол
И накрая, един съвет за проверка, проследяване и назначаване на срещи. Никога не напускайте физическа среща, телефонно обаждане, имейл или чат без конкретен план за действие. Не си тръгвайте, без да сте обсъдили кратко резюме на договореното. Уверете се, че сте получили съгласие и потвърждение за следващата стъпка. Определете фиксиран час и дата, когато се прави среща за актуализация или за продължаване на разговора.
Това не е ли конкретно възможно? След това се споразумейте за най-късна дата, след която ще се обадите отново. По време на този разговор напомняте на партньора си за това, което наскоро сте договорили заедно като следваща стъпка. Това не само гарантира яснота, последователност и добро планиране. То също така гарантира, че можете да прецените по-добре кое приложение има смисъл или че е време да се разработят нови инициативи.
С други думи: от сега нататък вече няма да седите и да чакате HR да се свърже с вас. От днес вие поемате пълен контрол и ръководство. И вие определяте следващите стъпки.
Променете начина си на мислене по отношение на кандидатстването за работа и интервюто
Само с реалното прилагане на тези съвети и промяна на начина на мислене при кандидатстване за работа можете да получите идеалната работа. Работата, която ще ви помогне за по-нататъшното ви личностно развитие. Работата, която ще ви помогне да реализирате личните си (финансови) цели в живота.
От днес… … Бъдете смели, горди, мислете и кандидатствайте мащабно.
Поемете инициативата и поемете пълния контрол и управление. Бъдете амбициозни и не се ограничавайте от несигурността и масовия конформизъм. Претендирайте за идеалната си работа, на която имате право, защото никой друг не иска и не може да я върши по-добре от вас. Оставете конкуренцията безнадеждна и на километри разстояние.
То вече е във вас и вие можете да го направите… и аз съм сигурен, че ще успеете!
Източник на книгата
5-те най-добри съвета за кандидатстване за работа, с които да стигнете до всяко интервю за работа, са взети от книгата „Наръчник на победителите в корпоративните продажби: Преобразете живота си и станете най-добрият търговец“ от Герит Ян де Врис. Вижте електронната книга и версията с хартиени корици в Amazon.