Nejlepší tipy k žádosti o zaměstnání a proč nikdo nečte váš motivační dopis
Jakých je 5 nejlepších tipů, jak se ucházet o zaměstnání, abyste se maximálně zviditelnili? Tradiční forma žádosti o zaměstnání už dávno nefunguje. Žádný personalista si váš motivační dopis nepřečte osobně a pozorně. Lidé jsou příliš zaneprázdnění a konkurence je příliš velká. Jak zajistit, abyste se dokázali povznést nad konkurenci (hluk), aby náboráři slyšeli vaše sdělení a zaujalo je?
Psaní motivačního dopisu a oslovování různých lidí
Ujistěte se, že vaše žádost nezávisí na personálním oddělení nebo na jediné osobě. K dosažení svého cíle využijte více médií a lidí. Tím, že se odlišíte od ostatních, okamžitě vyniknete a získáte pozornost všech. Zapůsobíte na personální oddělení i na svého nového šéfa. Konkrétně tím, že se skutečně snažíte vyniknout a pracujete s nadšením. Kdo by se o takovém zapáleném a oddaném kandidátovi nechtěl dozvědět víc? Tak pátrejte dál a pozvěte ho na pohovor!
Váš budoucí manažer jednoduše očekává totéž od odborníka na prodej a rozvoj obchodu. Přece si nenecháte veškeré akviziční úsilí zastavit nějakým neschopným operátorem nebo sekretářkou! Abyste byli neustále odmítání, takže se vaše dobré úmysly a přidaná hodnota nikdy nedostanou k tomu správnému člověku. Stejné je to i s ucházením se o zaměstnání! Nikdy nevkládejte všechna svá vejce jen do jednoho košíku!
Kreativní žádost o zaměstnání a odlišení se od ostatních uchazečů
Musíte používat různé komunikační prostředky a snažit se kreativním způsobem oslovit více příjemců. Cílem je, aby všichni věděli, kdo jste, a v ideálním případě o vás mluvili během pondělní ranní porady nebo u kávovaru. Pak hrdě ukazují a diskutují o všech správných kandidátech, kteří zaškrtávají všechny položky. Kandidáty, kteří jsou na papíře kvalifikováni jako ideální uchazeči na novou pozici.
Chybí vám nějaká kvalifikace? Pak se možná ještě dostanete do dalšího kola, protože se velmi snažíte a jste kreativní a cílevědomí! O tom to je, protože pak ještě uděláte rozdíl během pracovního pohovoru, protože vás poznají osobně.
5 nejlepších tipů, jak se ucházet o práci, které fungují
Jak ale postupovat? Jak můžete vyniknout a konkurovat zkušenějším uchazečům? Uchazeči, kteří mají třeba vyšší vzdělání a více zkušeností? Za tímto účelem jsem níže formuloval několik zásadních osobních tipů. A vůbec… pamatujte, že žádný první motivační dopis by nikdy neměl být příliš dlouhý nebo rozsáhlejší než čtyři odstavce, respektive delší než jeden dopisní papír formátu A4.
Nejlepší tip pro žádost o zaměstnání 1: Získejte maximální pozornost
Nezačínejte úvodní větu bezpečnou standardní větou, jako např.: Rád bych se ucházel o tuto… nebo: začněte svou žádost tím, že upoutáte maximální pozornost čtenáře. Začněte otevřenou otázkou nebo kontroverzním tvrzením. Upoutejte jejich okamžitou pozornost, maximálně ji na sebe upoutejte a ujistěte se, že chtějí pokračovat ve čtení.
Představte si sami sebe jako jednu knihu ve velkém knihkupectví. Knihu, jejíž název a obálka mají přitáhnout maximální pozornost zákazníků v obchodě. Chcete, aby zákazníci tuto knihu vzali do ruky a přečetli si zadní stranu obálky! O to přece jde! Zde máte příklad otevřené otázky, kterou byste mohli začít svou žádost:
O kolik více obchodů by vaše společnost mohla uzavřít, kdybyste použili mé techniky a jedinečnou motivaci? Čtěte dál a já vám prozradím tři důvody, proč se postarám o to, abyste dosáhli svých prodejních cílů.
Gerrit Jan de Vries
OK … musíte být buď idiot, nebo naprosto neschopný, nebo obojí, pokud nechcete alespoň pokračovat ve čtení, že? Přesně tak! Ve vzduchu visí velká odměna (výplata) pro čtenáře, který pokračuje dál. Jako firma si rozhodně chtějte zjistit, jak to uděláte a jaké jsou tři důvody, nebo použijte něco takového:
Tři důležité události ve vašem oboru, které mohou vaší společnosti umožnit dosáhnout dodatečného obratu. Čtěte dále a dozvíte se, jak posílíme váš tým, abychom tyto příležitosti společně co nejlépe využili.
Gerrit Jan de Vries
Zaměstnavatel se o vás nyní chce dozvědět více.
Vynikající! Opravdu fantastické! Člověk chce číst dál a vědět, jaká bude odměna. V každém případě chcete vědět, kdo je tento jedinečný kandidát! S takovým výbuchem úvodní věty a velkolepou poznámkou se vystřelíte rovnou na vrchol hromady motivačních dopisů! Tímto způsobem necháte své konkurenty bez naděje a bez šance!
Proto už nehrajte na jistotu, protože s tím v dnešní době opravdu nepřežijete a už vůbec ne na velmi konkurenčním trhu. Jedině velkým myšlením a velkým uplatněním můžete tu práci získat!
Nejlepší tip pro žádost o zaměstnání 2: Označte dovednosti a vlastnosti
Žlutou fixou zvýrazněte hlavní dovednosti a vlastnosti, které v inzerátu najdete. Někdy se přímo nebo nepřímo opakují několikrát. Někdy jsou ukryty ve větách. Zapište si tyto body a pokuste se je všechny najít a zmapovat!
Je nutné, abyste čtenáři nenápadně dali najevo, že se o ně ucházíte, že tyto dovednosti již máte, nebo že jste ochotni se je naučit tím, že do sebe budete dále investovat. Uveďte také příklady toho, jak jste již byli úspěšní při uplatňování dané dovednosti v předchozím zaměstnání nebo na vysoké škole či během stáže.
Přibližte ji čtenáři a ukažte mu, že jí rozumíte. Dejte mu náhled na to, jak mu pomůžete stát se úspěšným. Vždy tedy poskytněte zpětnou vazbu, která je konkrétně požadována z vašich vlastních dovedností. Propojte ji zpětně se svými ambicemi a vlastní jedinečnou osobností. Ujistěte se, že čtenář dostane přímé i nepřímé potvrzení, že jste ideálním kandidátem.
Proč jste lepší a měli by vám dát šanci
Napište také, čím se lišíte od ostatních uchazečů. Vysvětlete, proč budete například s bakalářským titulem úspěšnější než konkurent s magisterským titulem. Uveďte příklady a výzvu! Nebojte se poukázat na případné nedostatky!
Vezměte je za ruku a poskytněte jim nové poznatky. Ukažte, že vaše znalosti v oblasti marketingu a spotřebitelského chování vám dávají jedinečnou výhodu, protože dokážete mnohem lépe odhadnout nákupní proces zákazníků. Ukažte čtenáři, že vaše právní vzdělání vám dává výhodu v procesu vyjednávání o smlouvě. To vám umožní převzít kontrolu a ukázat, že jste se do pozice a společnosti ponořili. Ukážete, že máte faktor x, který vám umožní stát se na nové pozici úspěšným.
Nejlepší tip pro žádost o zaměstnání 3: Vytvořte skvělé a jedinečné plánování
Ve svém návrhu a průvodním dopise uveďte, co máte v úmyslu dělat. Vysvětlete, čeho dosáhnete v prvním týdnu, pak v prvních 30 dnech, následně v prvních třech měsících a nakonec postupně v roce. A co v každé fázi pro nového zaměstnavatele uděláte a čeho dosáhnete.
To je pro zaměstnavatele velmi cenné. Ukazuje to, že jste si vytvořili plán a že se umíte strukturovaně vypořádat s cíli a termíny. Nikdo to nedělá a vy máte jako uchazeč jedinečnou příležitost vyniknout a začít toho využívat.
Nejlepší tip pro žádost o zaměstnání 4: Oslovte přímo několik lidí
Nikdy se nespoléhejte pouze na jednoho člověka a na iluzi, že pouze on vám pomůže najít novou práci. Už tedy jen nevyplňujte přihlášku nebo neposílejte motivační dopis a pak už nic nedělejte!
Místo toho předem zavolejte personálnímu oddělení a dejte mu jasně najevo, že se hodláte ucházet o místo a že se již může těšit na váš životopis a motivaci. Náborového manažera také předem kontaktujte prostřednictvím sociálních sítí, například LinkedIn, nebo lajkujte relevantní příspěvky budoucího manažera.
A nakonec, pokud je to možné, navazujte kontakty s budoucími kolegy na konferencích, network drincích a akcích. Můžete na ně odkázat během telefonického rozhovoru nebo ve zprávě, kterou zašlete manažerovi. Vyjádřete své nadšení z této nové příležitosti.
Zeptejte se vedoucího, zda se chce těšit na vaši žádost, kterou pošlete osobě xxx z personálního oddělení. Pokud je to možné, pokuste se kontaktovat také ředitele personálního oddělení nebo osobu odpovědnou za nábor talentů! Řekněte mu o svých plánech a dejte mu nahlédnout do kroků, které podniknete, abyste se stali úspěšnými. Jak pomůžete jeho společnosti, aby byla ještě úspěšnější a překonávala cíle.
Každý teď přesně ví, kdo jste
Nyní máte velmi příjemnou skupinu tří až čtyř lidí… všichni relevantní lidé, kteří nyní vědí, kdo jste a že plánujete něco velmi výjimečného.
Představte si, že tito lidé jsou nějakým způsobem zapojeni do procesu podávání žádostí! Jaký efekt by mohlo mít, kdyby u kávovaru řekli, že se setkali s výjimečným uchazečem. A pak potvrdí druhému člověku, že byl také osloven vámi s podobnou zprávou!
Vytvořili jste obrovskou dynamiku a nyní máte pozornost všech.
V praxi se to očekává i od nového kandidáta v oblasti prodeje a rozvoje obchodu s intenzivním kontaktem se zákazníky. Jste osobou, která musí přivést nové zákazníky! Najednou jste na míle daleko před konkurencí.
Ta beznadějná druhá skupina uchazečů, kteří se pouze přihlásí a možná někdy zavolají, aby se zeptali, kdy dostanou odpověď a proč ještě nebyli pozváni? Ti lidé, kteří líně a pasivně slepě věří svému životopisu.
Tyhle lidi nechte daleko za sebou! Zatímco rozhovory ještě ani nezačaly, všichni už o vás mluví!
Nejlepší tip pro žádost o zaměstnání 5: Mějte vše pod kontrolou
A na závěr tip na kontrolu, sledování a domlouvání schůzek. Nikdy neodcházejte z fyzické schůzky, telefonátu, e-mailu nebo chatu bez konkrétního akčního plánu. Neodcházejte bez projednání krátkého shrnutí toho, co bylo dohodnuto. Ujistěte se, že máte dohodu a potvrzení o dalším postupu. Stanovte pevný čas a datum, kdy se domluví schůzka za účelem aktualizace nebo pokračování v rozhovoru.
Není to konkrétně možné? Pak se dohodněte na nejzazším termínu, po kterém se znovu ozvete. Během tohoto rozhovoru připomeňte svému partnerovi, na čem jste se nedávno společně dohodli jako na dalším postupu. Tím zajistíte nejen jasnost, důslednost a dobré plánování. Zajišťuje také, že dokážete lépe odhadnout, která aplikace má smysl, nebo že je čas na rozvoj nových iniciativ.
Jinými slovy: od nynějška už nebudete sedět a čekat, až se vám ozve personální oddělení. Ode dneška přebíráte plnou kontrolu a řízení. A vy určujete další kroky.
Změňte svůj přístup k žádosti o zaměstnání a k přijímacímu pohovoru
Pouze skutečné provedení těchto tipů a změna myšlení při ucházení se o zaměstnání vám umožní získat ideální práci. Práci, která vám pomůže v dalším osobním rozvoji. Práci, která vám pomůže realizovat vaše osobní (finanční) životní cíle.
Ode dneška… … Buďte odvážní, hrdí, myslete a žádejte ve velkém.
Převezměte iniciativu a převezměte plnou kontrolu a řízení. Buďte ambiciózní a nenechte se omezovat nejistotou a masovou konformitou. Nárokujte si svou ideální práci, na kterou máte nárok, protože nikdo jiný ji nechce a nemůže dělat lépe než vy. Nechte konkurenci beznadějně a na míle daleko.
Už je to ve vás a vy to dokážete… a jsem si jistá, že se vám to podaří!
Zdroj knihy
Pět nejlepších tipů, jak se dostat k jakémukoli pracovnímu pohovoru, bylo převzato z knihy „Průvodce vítězů firemního prodeje: Z knihy Gerrita Jana de Vriese: Proměňte svůj život a staňte se špičkovým prodejcem. Prohlédněte si elektronickou knihu a brožovanou verzi na Amazonu.