Kiat melamar pekerjaan terbaik dan mengapa tidak ada yang membaca surat lamaran Anda
Apa saja 5 tips melamar pekerjaan terbaik untuk mendapatkan eksposur maksimal? Bentuk tradisional dalam melamar pekerjaan sudah lama tidak lagi berfungsi. Tidak ada perekrut yang membaca surat lamaran Anda secara pribadi dan penuh perhatian. Orang-orang terlalu sibuk dan ada terlalu banyak persaingan. Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda bisa unggul dalam persaingan (kebisingan), sehingga perekrut mendengar pesan Anda dan menjadi tertarik?
Menulis surat lamaran kerja dan mendekati berbagai orang
Pastikan aplikasi Anda tidak bergantung pada SDM atau satu orang. Gunakan banyak media dan orang untuk mencapai tujuan Anda. Dengan menjadi berbeda dari yang lain, Anda akan langsung menonjol dan menarik perhatian semua orang. Anda akan membuat HRD dan atasan baru Anda terkesan. Yakni, karena Anda benar-benar berusaha untuk tampil beda dan bekerja dengan penuh semangat. Siapa yang tidak ingin tahu lebih banyak tentang kandidat yang penuh semangat dan berdedikasi? Jadi, selidiki lebih lanjut dan undang dia untuk wawancara!
Manajer masa depan Anda juga mengharapkan hal yang sama dari seorang ahli penjualan dan pengembangan bisnis. Anda tidak akan membiarkan semua upaya akuisisi Anda dihentikan oleh operator atau sekretaris yang tidak kompeten! Ditolak terus menerus, sehingga niat baik dan nilai tambah Anda tidak akan pernah sampai ke orang yang tepat. Sama halnya dengan melamar pekerjaan! Jangan pernah menaruh semua telur Anda hanya dalam satu keranjang!
Lamaran kerja yang kreatif dan menonjol dari pelamar lainnya
Anda harus menggunakan berbagai cara komunikasi dan mencoba menjangkau banyak penerima dengan cara yang kreatif. Tujuannya adalah agar semua orang tahu siapa Anda dan idealnya, membicarakan Anda selama pertemuan Senin pagi atau di mesin kopi. Kemudian mereka dengan bangga menunjukkan dan mendiskusikan semua kandidat yang tepat yang mencentang semua kotak. Kandidat yang memenuhi syarat di atas kertas sebagai kandidat ideal untuk posisi baru.
Apakah Anda tidak memenuhi beberapa kualifikasi? Maka Anda masih bisa lolos ke babak berikutnya, karena Anda berusaha keras dan kreatif! Itulah intinya, karena dengan begitu Anda masih akan membuat perbedaan saat wawancara kerja, karena mereka akan mengenal Anda secara pribadi.
5 tips melamar pekerjaan terbaik yang berhasil
Namun, bagaimana cara Anda melangkah lebih jauh? Bagaimana Anda bisa menonjol dan bersaing dengan pelamar yang lebih berpengalaman? Kandidat yang mungkin berpendidikan lebih tinggi dan memiliki lebih banyak pengalaman? Untuk itu, saya telah merumuskan beberapa tips penting di bawah ini. Dan bagaimanapun juga… ingatlah bahwa surat lamaran pertama tidak boleh terlalu panjang atau lebih dari empat paragraf, atau lebih panjang dari satu kertas surat A4.
Kiat lamaran kerja terbaik 1: Dapatkan perhatian maksimal
Jangan memulai kalimat pembuka Anda dengan kalimat standar yang aman, seperti: Saya ingin melamar posisi ini… atau: Saya tertarik dengan posisi ini, namun mulailah lamaran Anda dengan menarik perhatian maksimal dari pembaca. Mulailah dengan mengajukan pertanyaan terbuka atau membuat pernyataan yang kontroversial. Tarik perhatian mereka dengan segera, tarik perhatian mereka semaksimal mungkin dan pastikan mereka ingin terus membaca.
Bayangkan diri Anda sebagai sebuah buku di sebuah toko buku besar. Buku yang Anda sebagai penulisnya ingin judul dan sampulnya menarik perhatian maksimal dari para pelanggan di toko tersebut. Anda ingin para pelanggan mengambil buku ini dan membaca sampul belakangnya! Itulah yang menjadi tujuan utama! Di sini Anda memiliki contoh pertanyaan terbuka yang dapat digunakan untuk memulai aplikasi Anda:
Berapa banyak lagi kesepakatan yang bisa ditutup oleh perusahaan Anda jika Anda menggunakan teknik dan motivasi unik saya? Teruslah membaca dan saya akan memberikan tiga alasan mengapa saya akan memastikan Anda mencapai target penjualan Anda.
Gerrit Jan de Vries
Oke… Anda pasti orang yang bodoh atau benar-benar tidak kompeten, atau keduanya, jika Anda tidak melanjutkan membaca, bukan? Tepat sekali! Ada imbalan besar (pay-off) bagi pembaca yang melanjutkan membaca. Sebagai sebuah perusahaan, Anda pasti ingin mengetahui bagaimana Anda akan melakukan itu dan apa tiga alasannya, atau menggunakan sesuatu seperti ini:
Tiga perkembangan penting dalam industri Anda, yang memungkinkan perusahaan Anda untuk menghasilkan omset tambahan. Baca terus dan temukan bagaimana saya akan memperkuat tim Anda untuk memanfaatkan peluang-peluang ini bersama-sama.
Gerrit Jan de Vries
Perusahaan sekarang pasti ingin tahu lebih banyak tentang Anda
Lezat! Benar-benar fantastis! Anda hanya ingin membaca terus dan tahu apa yang akan terjadi. Bagaimanapun, Anda ingin tahu siapa kandidat yang unik ini! Dengan kalimat pembuka dan pernyataan yang luar biasa, Anda akan melesat langsung ke puncak tumpukan surat lamaran! Dengan cara ini, Anda akan membuat para pesaing Anda tidak memiliki harapan dan kesempatan!
Oleh karena itu, jangan lagi bermain aman, karena dengan hal ini Anda tidak akan bertahan di zaman sekarang dan tentu saja tidak di pasar yang sangat kompetitif. Hanya dengan berpikir besar dan melamar dengan cara yang besar, Anda bisa mendapatkan pekerjaan itu!
Kiat lamaran kerja terbaik 2: Tandai keahlian dan atribut
Gunakan spidol kuning untuk menyoroti keterampilan dan atribut utama yang dapat Anda temukan dalam iklan. Kadang-kadang diulang secara langsung atau tidak langsung beberapa kali. Kadang-kadang mereka tersembunyi di dalam kalimat. Catatlah poin-poin ini dan cobalah untuk menemukan dan memetakan semuanya!
Anda harus secara halus membuat pembaca menyadari lamaran Anda, bahwa Anda telah memiliki keterampilan ini, atau bahwa Anda bersedia untuk belajar dengan berinvestasi lebih jauh pada diri Anda sendiri. Berikan juga contoh bagaimana Anda telah berhasil menerapkan keterampilan tersebut dalam pekerjaan sebelumnya, atau saat kuliah atau magang.
Buatlah hal tersebut menjadi nyata bagi pembaca dan tunjukkan kepada mereka bahwa Anda memahaminya. Beri dia gambaran tentang bagaimana Anda akan membantunya menjadi sukses. Jadi, selalu berikan umpan balik yang secara khusus diminta dari keahlian Anda sendiri. Hubungkan kembali dengan ambisi dan kepribadian unik Anda sendiri. Pastikan pembaca mendapatkan konfirmasi langsung dan tidak langsung bahwa Anda adalah kandidat yang ideal.
Mengapa Anda lebih baik dan mereka harus memberi Anda kesempatan
Tuliskan juga mengapa Anda berbeda dari pelamar lainnya. Jelaskan mengapa Anda, misalnya, dengan gelar sarjana Anda, akan menjadi lebih sukses daripada pesaing dengan gelar master. Berikan contoh dan tantangan! Jangan takut untuk menunjukkan kekurangan Anda!
Pegang tangan mereka dan berikan wawasan baru. Tunjukkan bahwa pengetahuan Anda di bidang pemasaran dan perilaku konsumen memberi Anda keuntungan unik, karena Anda dapat memperkirakan proses pembelian pelanggan dengan lebih baik. Tunjukkan kepada pembaca bahwa latar belakang hukum Anda memberikan keunggulan dalam proses negosiasi kontrak. Hal ini memungkinkan Anda untuk memegang kendali dan menunjukkan bahwa Anda telah membenamkan diri Anda dalam posisi dan perusahaan. Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki faktor x untuk menjadi sukses di posisi baru.
Kiat lamaran kerja terbaik 3: Buatlah perencanaan unik yang hebat
Jelaskan dalam proposal dan surat lamaran apa yang ingin Anda lakukan. Jelaskan apa yang akan Anda capai di minggu pertama, kemudian 30 hari pertama, diikuti dengan tiga bulan pertama, dan akhirnya satu tahun secara bertahap. Dan apa yang akan Anda lakukan dan capai untuk perusahaan baru Anda di setiap tahap.
Hal ini sangat berharga bagi pemberi kerja. Ini menunjukkan bagaimana Anda telah membuat rencana dan bahwa Anda dapat menangani tujuan dan tenggat waktu secara terstruktur. Tidak ada yang melakukan hal ini dan Anda memiliki kesempatan unik sebagai pelamar untuk menonjol dan mulai menggunakannya.
Kiat lamaran kerja terbaik 4: Dekati beberapa orang secara langsung
Jangan pernah bergantung pada satu orang saja dan beranggapan bahwa hanya satu orang tersebut yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan baru. Jadi, jangan lagi hanya mengisi formulir lamaran atau mengirim surat lamaran dan tidak melakukan apa-apa lagi!
Sebaliknya, hubungi HRD terlebih dahulu dan jelaskan bahwa Anda akan melamar dan mereka sudah bisa menantikan CV dan motivasi Anda. Juga hubungi manajer perekrutan terlebih dahulu melalui media sosial, seperti LinkedIn, atau like postingan yang relevan dari calon manajer.
Terakhir, jika memungkinkan, hubungi kolega masa depan di konferensi, acara minum-minum, dan acara lainnya. Anda dapat merujuk pada hal ini selama percakapan telepon, atau dalam pesan yang Anda kirimkan kepada manajer. Ekspresikan antusiasme Anda terhadap peluang baru ini.
Tanyakan kepada manajer apakah ia ingin menantikan lamaran Anda, yang akan Anda kirimkan kepada orang xxx di departemen SDM. Jika memungkinkan, cobalah juga untuk menghubungi direktur departemen SDM atau orang yang bertanggung jawab atas perekrutan karyawan! Ceritakan tentang rencana Anda dan berikan gambaran tentang langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk menjadi sukses. Bagaimana Anda akan membantu perusahaannya menjadi lebih sukses dan melampaui target.
Semua orang sekarang tahu persis siapa Anda
Sekarang Anda memiliki kelompok yang sangat baik yang terdiri dari tiga sampai empat orang… semua orang yang relevan yang sekarang tahu siapa Anda dan bahwa Anda merencanakan sesuatu yang sangat istimewa.
Bayangkan orang-orang ini entah bagaimana terlibat dalam proses lamaran! Apa dampaknya, jika mereka mengatakan di mesin kopi, bahwa mereka telah bertemu dengan kandidat yang sangat istimewa. Dan kemudian mengkonfirmasi orang lain bahwa dia juga telah didekati oleh Anda dengan pesan yang sama!
Anda telah menciptakan momentum yang sangat besar dan sekarang Anda mendapatkan perhatian semua orang.
Dalam praktiknya, hal ini juga diharapkan dari kandidat baru di bidang penjualan dan pengembangan bisnis, dengan kontak pelanggan yang intensif. Anda adalah orang yang harus mendatangkan pelanggan baru! Tiba-tiba saja Anda berada jauh di depan dalam persaingan.
Kelompok pelamar lain yang putus asa, yang hanya melamar dan mungkin menelepon sesekali untuk menanyakan kapan mereka akan menerima jawaban dan mengapa mereka belum juga diundang? Orang-orang yang dengan malas dan pasif mempercayai CV mereka.
Anda meninggalkan orang-orang itu jauh di belakang! Meskipun wawancara belum dimulai, semua orang sudah membicarakan Anda!
Kiat lamaran kerja terbaik 5: Pegang kendali penuh
Terakhir, tip tentang check-in, menindaklanjuti dan membuat janji temu. Jangan pernah meninggalkan pertemuan fisik, panggilan telepon atau email atau chatting tanpa rencana aksi yang konkret. Jangan pergi tanpa mendiskusikan ringkasan singkat tentang apa yang telah disepakati. Pastikan Anda mendapatkan kesepakatan dan konfirmasi tentang langkah selanjutnya. Waktu dan tanggal yang pasti, kapan janji temu dibuat untuk pembaruan atau untuk melanjutkan pembicaraan.
Apakah itu tidak memungkinkan secara konkret? Kemudian sepakati tanggal terbaru, setelah itu Anda akan menelepon lagi. Selama percakapan ini, Anda mengingatkan mitra bicara Anda tentang apa yang baru saja disepakati bersama sebagai langkah selanjutnya. Hal ini tidak hanya memastikan kejelasan, konsistensi dan perencanaan yang baik. Hal ini juga memastikan bahwa Anda dapat memperkirakan dengan lebih baik aplikasi mana yang masuk akal, atau bahwa inilah saatnya untuk mengembangkan inisiatif baru.
Dengan kata lain: mulai sekarang Anda tidak akan lagi duduk dan menunggu pihak HR menghubungi Anda. Mulai hari ini Anda memegang kendali dan arahan penuh. Dan Anda yang menentukan langkah selanjutnya.
Ubah pola pikir Anda terhadap lamaran kerja dan wawancara
Hanya dengan menerapkan tips-tips ini dan mengubah pola pikir Anda dalam melamar pekerjaan, Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang ideal. Pekerjaan yang akan membantu Anda dalam pengembangan diri Anda lebih lanjut. Pekerjaan yang akan membantu Anda mewujudkan tujuan pribadi (finansial) Anda dalam hidup.
Mulai hari ini… .. Jadilah berani, bangga, berpikir dan melamarlah.
Ambil inisiatif dan pegang kendali dan kontrol penuh. Jadilah ambisius dan jangan dibatasi oleh ketidakpastian dan konformitas massal. Rebutlah pekerjaan ideal yang menjadi hak Anda, karena tidak ada orang lain yang mau dan bisa melakukannya lebih baik dari Anda. Tinggalkan kompetisi tanpa harapan dan jauh-jauh.
Itu sudah ada di dalam diri Anda dan Anda bisa melakukannya… dan saya yakin Anda akan berhasil!
Sumber buku
5 tips melamar pekerjaan terbaik untuk menghadapi wawancara kerja diambil dari buku “Panduan pemenang penjualan korporat: Ubah hidup Anda dan jadilah pemain penjualan terbaik” oleh Gerrit Jan de Vries. Lihat ebook dan versi cetaknya di Amazon.