Najboljši nasveti za prijavo na delovno mesto in zakaj nihče ne prebere vašega spremnega pisma
Katerih je 5 najboljših nasvetov za prijavo na delovno mesto za največjo izpostavljenost? Tradicionalna oblika prijave na delovno mesto že dolgo ne deluje več. Noben zaposlovalec ne prebere vašega spremnega pisma osebno in pozorno. Ljudje so preveč zaposleni in konkurenca je prevelika. Kako zagotoviti, da se boste dvignili nad konkurenco (hrup), da bodo zaposlovalci slišali vaše sporočilo in se zanj zanimali?
Pisanje spremnega pisma za službo in nagovarjanje različnih ljudi
Prepričajte se, da vaša vloga ni odvisna od kadrovske službe ali ene same osebe. Za dosego cilja uporabite več medijev in oseb. Z drugačnostjo od ostalih takoj izstopate in pritegnete pozornost vseh. Na kadrovsko službo in svojega novega šefa boste naredili vtis. In sicer zato, ker si resnično prizadevate izstopati in delate s strastjo. Kdo si ne bi želel izvedeti več o tako strastnem in predanem kandidatu? Zato ga raziščite še naprej in ga povabite na razgovor!
Vaš bodoči vodja preprosto pričakuje enako od strokovnjaka za prodajo in razvoj poslovanja. Vseh vaših prizadevanj za pridobitev ne bo ustavil kakšen nesposoben operater ali tajnica! Da vas bodo nenehno zavračali, tako da vaši dobri nameni in dodana vrednost nikoli ne bodo dosegli prave osebe. Enako je s prijavo na delovno mesto! Nikoli ne dajte vseh jajc v samo eno košarico!
Kreativna prijava za službo in izstopanje med drugimi kandidati
Uporabiti morate različna komunikacijska sredstva in poskušati na ustvarjalen način doseči več prejemnikov. Cilj je, da bi vsi vedeli, kdo ste, in da bi se v idealnem primeru o vas pogovarjali na ponedeljkovem jutranjem sestanku ali pri avtomatu za kavo. Nato ponosno pokažejo in se pogovarjajo o vseh pravih kandidatih, ki so označili vsa polja. Kandidati, ki so na papirju kvalificirani kot idealni kandidati za novo delovno mesto.
Ali vam manjka nekaj kvalifikacij? Potem vam bo morda še vedno uspelo priti v naslednji krog, ker se zelo trudite in ste ustvarjalni ter zagnani! Prav za to gre, saj boste takrat med razgovorom za službo še vedno naredili razliko, ker vas bodo spoznali osebno.
5 najboljših nasvetov za prijavo na delovno mesto, ki delujejo
Toda kako nadaljujete? Kako lahko izstopate in konkurirate izkušenejšim kandidatom? Kandidati z morda višjo izobrazbo in več izkušnjami? V ta namen sem v nadaljevanju pripravil nekaj bistvenih osebnih nasvetov. Vsekakor pa … ne pozabite, da nobeno prvo motivacijsko pismo ne sme biti predolgo ali obsežnejše od štirih odstavkov oziroma daljše od enega pisemskega papirja formata A4.
Najboljši nasvet za prijavo na delovno mesto 1: pritegnite največjo pozornost
Uvodnega stavka ne začnite z varnim standardnim stavkom, kot je: ali: ampak svojo prijavo začnite tako, da pritegnete kar največjo pozornost bralca. Začnite z odprtim vprašanjem ali kontroverzno izjavo. Pritegnite njihovo takojšnjo pozornost, jo maksimalno pritegnite k sebi in poskrbite, da bodo želeli nadaljevati z branjem.
Predstavljajte si sebe kot eno knjigo v veliki knjigarni. Knjiga, za katero kot pisatelj želite, da naslov in naslovnica pritegneta največjo pozornost kupcev v trgovini. Želite, da bi kupci vzeli to knjigo in prebrali zadnjo platnico! Za to gre! Tukaj imate primer odprtega vprašanja, s katerim lahko začnete svojo prijavo:
Koliko več poslov bi vaše podjetje lahko sklenilo, če bi uporabilo moje tehnike in edinstveno motivacijo? Berite naprej in navedel vam bom tri razloge, zakaj bom poskrbel, da boste dosegli svoje prodajne cilje.
Gerrit Jan de Vries
V redu … morate biti bodisi idiot ali popolnoma nesposoben, ali oboje, če ne boste vsaj nadaljevali z branjem, kajne? Točno tako! Ko bralec nadaljuje, je v zraku velika nagrada (izplačilo) za bralca. Kot podjetje si vsekakor želite ugotoviti, kako boste to storili in kateri so trije razlogi, ali pa uporabite nekaj takega:
Trije pomembni dogodki v vaši panogi, ki lahko vašemu podjetju omogočijo ustvarjanje dodatnega prometa. Preberi in odkrijte, kako bom okrepil vašo ekipo, da bomo skupaj kar najbolje izkoristili te priložnosti.
Gerrit Jan de Vries
Delodajalec zdaj zagotovo želi vedeti več o vas
Slastno! Res fantastično! Želiš si brati naprej in vedeti, kaj se bo zgodilo. V vsakem primeru želite vedeti, kdo je ta edinstveni kandidat! S takšnim odmevnim uvodnim stavkom in veličastno pripombo se boste izstrelili naravnost na vrh kupa spremnih pisem! Tako boste svoje konkurente pustili brez upanja in možnosti!
Zato ne igrajte več na varno, saj s tem v današnjih časih res ne boste preživeli in zagotovo ne na zelo konkurenčnem trgu. Le z velikim razmišljanjem in veliko prijavo lahko dobite službo!
Najboljši nasvet za prijavo na delovno mesto 2: Označite spretnosti in lastnosti
Z rumenim markerjem označite glavne spretnosti in lastnosti, ki jih najdete v oglasu. Včasih so neposredno ali posredno večkrat ponovljene. Včasih so skrite v stavkih. Zapišite si te točke in jih poskusite vse poiskati in označiti!
Bralca morate na subtilen način seznaniti s svojo prijavo, da te veščine že imate ali da ste se jih pripravljeni naučiti z nadaljnjim vlaganjem vase. Navedite tudi primere, kako ste že bili uspešni pri uporabi spretnosti v prejšnji službi, na fakulteti ali med pripravništvom.
Bralcu jo približajte in mu pokažite, da jo razumete. Predstavite mu, kako mu boste pomagali postati uspešen. Vedno torej zagotovite povratne informacije, ki se izrecno zahtevajo od vaših lastnih spretnosti. Povezujte jo s svojimi ambicijami in svojo edinstveno osebnostjo. Poskrbite, da bo bralec dobil tako neposredno kot posredno potrditev, da ste idealen kandidat.
Zakaj ste boljši in bi vam morali dati priložnost
Napišite tudi, zakaj se razlikujete od drugih kandidatov. Razložite, zakaj boste na primer vi z diplomo dodiplomskega študija uspešnejši od konkurenta z magisterijem. Navedite primere in izzive! Ne bojte se izpostaviti morebitnih pomanjkljivosti!
Vzemite jih za roko in jim omogočite nova spoznanja. Pokažite, da vam znanje s področja trženja in vedenja potrošnikov daje edinstveno prednost, saj lahko veliko bolje ocenite nakupni proces strank. Bralcu pokažite, da vam vaše pravno znanje daje prednost pri pogajanjih o pogodbah. To vam omogoča, da prevzamete nadzor in pokažete, da ste se poglobili v položaj in podjetje. Pokažete, da imate dejavnik x, s katerim boste na novem delovnem mestu uspešni.
Najboljši nasvet za prijavo za službo 3: Naredite odlično edinstveno načrtovanje
V predstavitvenem in spremnem pismu navedite, kaj nameravate storiti. Razložite, kaj boste dosegli v prvem tednu, nato v prvih 30 dneh, nato v prvih treh mesecih in nazadnje v enem letu. In kaj boste v vsaki fazi naredili in dosegli za svojega novega delodajalca.
To je za delodajalce zelo dragoceno. Pokaže, da ste pripravili načrt ter da se znate strukturirano spoprijeti s cilji in roki. Tega ne počne nihče in kot kandidat imate edinstveno priložnost, da izstopate in to začnete uporabljati.
Najboljši nasvet za prijavo na delovno mesto 4: neposredno se obrnite na več oseb
Nikoli se ne zanašajte le na eno osebo in na iluzijo, da vam bo le ta pomagala najti novo službo. Zato ne izpolnite več samo prijavnega obrazca ali pošljite motivacijskega pisma in potem ne storite ničesar več!
Namesto tega vnaprej pokličite kadrovsko službo in jim jasno povejte, da se boste prijavili in da se že lahko veselijo vašega življenjepisa in motivacije. Prav tako vnaprej stopite v stik z vodjo zaposlitve prek družbenih omrežij, kot je LinkedIn, ali všečkajte ustrezne objave bodočega vodje.
Če je le mogoče, navezujte stike z bodočimi kolegi na konferencah, mrežnih pijačah in dogodkih. Na to se lahko sklicujete med telefonskim pogovorom ali v sporočilu, ki ga pošljete vodji. Izrazite svoje navdušenje nad novo priložnostjo.
Vodjo vprašajte, ali želi čakati na vašo prošnjo, ki jo boste poslali osebi xxx iz kadrovskega oddelka. Če je mogoče, poskusite stopiti v stik tudi z direktorjem kadrovskega oddelka ali osebo, odgovorno za iskanje talentov! Povejte mu o svojih načrtih in mu na kratko predstavite korake, ki jih boste naredili, da boste uspešni. Kako boste njegovemu podjetju pomagali, da bo postalo še uspešnejše in preseglo zastavljene cilje.
Vsi zdaj točno vedo, kdo ste.
Zdaj imate zelo lepo skupino treh do štirih ljudi … vsi pomembni ljudje zdaj vedo, kdo ste in da načrtujete nekaj zelo posebnega.
Predstavljajte si, da so ti ljudje nekako vključeni v postopek prijave! Kakšen učinek bi lahko imelo, če bi pri avtomatu za kavo povedali, da so spoznali zelo posebnega kandidata. In nato potrdi drugi osebi, da ste tudi njega nagovorili s podobnim sporočilom!
Ustvarili ste ogromen zagon in zdaj imate pozornost vseh.
V praksi se to pričakuje tudi od novega kandidata na področju prodaje in poslovnega razvoja, ki je v intenzivnem stiku s strankami. Vi ste oseba, ki mora pripeljati nove stranke! Nenadoma ste veliko pred konkurenco.
Tista brezupna druga skupina prosilcev, ki se samo prijavijo in morda kdaj pokličejo, da bi vprašali, kdaj bodo dobili odgovor in zakaj še niso bili povabljeni? Tisti, ki lenobno in pasivno slepo zaupajo svojemu življenjepisu.
Te ljudi pustite daleč za seboj! Čeprav se razgovori še niso niti začeli, vsi že govorijo o vas!
Najboljši nasvet za prijavo na delovno mesto 5: Prevzemite popoln nadzor
Na koncu še nasvet o preverjanju, spremljanju in dogovarjanju za sestanke. Nikoli ne zapustite fizičnega srečanja, telefonskega klica, elektronskega sporočila ali klepeta brez konkretnega akcijskega načrta. Ne odidite, ne da bi se pogovorili o kratkem povzetku tega, kar je bilo dogovorjeno. Prepričajte se, da ste dobili dogovor in potrditev o naslednjem koraku. Določite čas in datum, ko se dogovorite za sestanek za posodobitev ali nadaljevanje pogovora.
Ali to ni konkretno mogoče? Potem se dogovorite za najkasnejši datum, po katerem se boste ponovno oglasili. Med tem pogovorom sogovornika spomnite na to, o čem sta se nedavno dogovorila kot o naslednjem koraku. To ne zagotavlja le jasnosti, temveč tudi doslednost in dobro načrtovanje. Zagotavlja tudi, da lahko bolje ocenite, katera vloga je smiselna ali da je čas za razvoj novih pobud.
Z drugimi besedami: od zdaj naprej ne boste več čakali, da vas kadrovska služba kontaktira. Od danes naprej prevzemate popoln nadzor in vodenje. In sami določite naslednje korake.
Spremenite način razmišljanja o prošnji za zaposlitev in razgovoru za službo
Le z dejanskim izvajanjem teh nasvetov in spremembo miselnosti pri prijavi na delovno mesto lahko pridobite idealno službo. Delo, ki vam bo pomagalo pri nadaljnjem osebnem razvoju. Delo, ki vam bo pomagalo uresničiti vaše osebne (finančne) cilje v življenju.
Od danes … … Bodite pogumni, ponosni, razmišljajte in se prijavite na veliko.
Prevzemite pobudo ter prevzemite popoln nadzor in kontrolo. Bodite ambiciozni ter se ne pustite omejevati negotovosti in množičnega prilagajanja. Zahtevajte svoje idealno delovno mesto, do katerega ste upravičeni, saj ga nihče drug ne želi in ne more opravljati bolje od vas. Konkurenco pustite brezupno in daleč stran.
To je že v vas in to lahko storite… in prepričana sem, da vam bo uspelo!
Vir knjige
5 najboljših nasvetov za prijavo na razgovor za službo je bilo vzetih iz knjige “The corporate sales winners guide: Preobrazite svoje življenje in postanite vrhunski prodajalec”, avtorja Gerrita Jana de Vriesa. Knjigo si lahko ogledate v elektronski in knjižni različici na Amazonu.