7 เคล็ดลับเพื่อค้นพบเพื่อนร่วมงานและเครือข่ายที่อันตราย

แผนผังองค์กรของเพื่อนร่วมงานเป็นข่าวปลอมและเป็นเพียงภาพลวงตาที่ไม่มีค่า

เพื่อนร่วมงาน บริษัท และองค์กรภายในดูเหมือนจะโปร่งใส โดยเฉพาะเมื่อดูจากแผนผังองค์กร มันดูเหมือนเป็นภาพสะท้อนที่สมบูรณ์แบบของความเป็นจริงและชีวิตประจำวันในสำนักงาน แต่ความเป็นจริงนั้นต่างออกไป! ในบทความสั้นนี้ คุณจะได้เรียนรู้เคล็ดลับและกลยุทธ์สำคัญในการระบุเครือข่ายองค์กรภายในที่อันตราย เพื่อที่คุณจะสามารถรักษาความปลอดภัยในการทำงานและตลอดเส้นทางอาชีพของคุณ

การระบุเครือข่ายที่ซ่อนอยู่และความสัมพันธ์ด้านอำนาจ

ในบริษัทหลายแห่ง แผนผังองค์กรเป็นเพียงภาพลักษณ์ภายนอกเท่านั้น หากต้องการประสบความสำเร็จในบริษัทของคุณ คุณต้องเริ่มด้วยการตระหนักถึงเครือข่ายที่ซ่อนอยู่และความสัมพันธ์ด้านอำนาจภายในบริษัทก่อน คุณต้องค้นหาว่าใครคือผู้รับผิดชอบจริงของแผนกนั้น และใครมีอิทธิพลอย่างมากต่อบุคคลสำคัญต่อคุณ คุณต้องค้นหาว่าใครคือมือขวาและผู้รับฟังที่เชื่อถือได้ของผู้จัดการของคุณ

หากคุณตระหนักถึงเครือข่ายที่ซ่อนเร้นและความสัมพันธ์ด้านอำนาจ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสร้างตำแหน่งที่มั่นคงภายในบริษัทได้ จากนั้นคุณก็สามารถให้คนอื่นมาสนับสนุนคุณได้ คุณจะรู้ข่าวลือและข้อมูลลับได้ทันเวลา ซึ่งช่วยให้คุณป้องกันตัวเองหรือคว้าโอกาสบางอย่างได้ แต่หากคุณเพิกเฉยต่อเครือข่ายที่ซ่อนเร้นเหล่านี้? สิ่งนี้อาจทำให้คุณสูญเสียงานและส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณได้

ตัวอย่างของเพื่อนร่วมงานในเครือข่ายที่ซ่อนอยู่

แล้วมีตัวอย่างใดบ้างของเพื่อนร่วมงานที่เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายลับเช่นนี้ และที่มีอำนาจและอิทธิพลอย่างมหาศาล?

เลขานุการบริษัท

ในบางบริษัท ดูเหมือนว่าการสื่อสารจะเป็นแบบไม่เป็นทางการ การเข้าพบผู้บังคับบัญชาของผู้จัดการของคุณอาจดูเป็นเรื่องปกติ แต่ภาพลักษณ์ภายนอกอาจหลอกลวงได้ บางครั้งเลขานุการคือหนึ่งในบุคคลที่มีอำนาจมากที่สุดในบริษัท เธอเห็นและได้ยินทุกสิ่งทุกอย่าง และเป็นผู้รับฟังความลับของหัวหน้าใหญ่

คุณละเลยการติดต่อส่วนตัวกับเลขานุการหรือไม่ หรือคุณปฏิบัติกับเธออย่างไม่ดี? หากเป็นเช่นนั้น สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณได้ เธออาจพูดในแง่ลบเกี่ยวกับคุณต่อหน้าผู้บังคับบัญชา หรือต่อหน้าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หรือเพียงแค่ทำให้คุณรำคาญ ด้วยการไม่ลงนามในใบเบิกค่าใช้จ่ายของคุณให้ทันเวลา

แฟนและผู้ส่งเสริมแบรนด์ของคุณในหมู่เพื่อนร่วมงาน

ในทางกลับกัน หากคุณปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานที่สำคัญด้วยความดีและความเคารพ สิ่งนี้จะช่วยคุณได้อย่างมาก ให้พวกเขาได้รับการยอมรับและรู้สึกว่าบทบาทของพวกเขาเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ และว่าคุณรู้สึกดีใจมากที่พวกเขามีอยู่เพื่อช่วยคุณ นอกจากนี้ ให้ถามพวกเขาว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์และความร่วมมือระหว่างแผนก ให้พวกเขาได้รับการยอมรับอย่างเป็นธรรมชาติในที่สาธารณะ

คุณจะเห็นว่าเพื่อนร่วมงานเหล่านี้จะกลายเป็นแฟนที่ภักดีและทูตภายในองค์กรของคุณเอง พวกเขาจะช่วยคุณเปิดประตูที่ยังปิดอยู่สำหรับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ด้วยวิธีนี้ เพื่อนร่วมงานบางคนจึงสามารถช่วยคุณก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในองค์กรได้

เพื่อนร่วมงานที่ผู้จัดการชื่นชอบที่สุด

หัวข้ออีกหนึ่งที่มักถูกพูดถึงบ่อยๆ คือเพื่อนร่วมงานที่ผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาระดับสูงชื่นชอบเป็นพิเศษ นั่นคือเพื่อนร่วมงานที่ได้รับการคุ้มครองเป็นพิเศษ เช่น เนื่องจากมีความสัมพันธ์พิเศษกับผู้บังคับบัญชาระดับสูง ในหลายกรณี เพื่อนร่วมงานคนนั้นมักเป็นหญิงสาวที่มีเสน่ห์

บางครั้งผู้บังคับบัญชาใหญ่ก็อาจมีความสัมพันธ์ลับกับเพื่อนร่วมงานที่เขารักที่สุด หรือนี่เป็นความฝันใหญ่ของเขาที่ยังไม่ได้เป็นจริง? หรืออาจเป็นไปได้ว่าทั้งสองคนเคยมีความสัมพันธ์ลับกันแล้ว ตอนนี้ผู้บังคับบัญชาสูงสุดกำลังรักษาตำแหน่งงานของ “เพื่อนร่วมงานที่ชื่นชอบ” ไว้อย่างมั่นคง เพื่อนร่วมงานที่ชื่นชอบของเขาได้กลายเป็นบุคคลที่ไม่มีใครกล้าแตะต้อง และกำลังขู่กรรโชกผู้บังคับบัญชาสูงสุด … เพื่อไม่ให้รายละเอียดที่เจ็บปวดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ลับนี้ถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ

กับเพื่อนร่วมงานที่ได้รับความนิยมแบบนี้ สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องไม่ไปรบกวนพวกเขา หรืออย่างน้อยก็ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเท่าเทียม อย่าพยายามทำให้เธอถูกมองในแง่ลบด้วยการนินทาลับหลังเธอเด็ดขาด หากหัวหน้าใหญ่เห็นว่าเพื่อนร่วมงานคนโปรดของเขาถูกปฏิบัติอย่างไม่ดี เขาจะเข้าแทรกแซงทันทีเพื่อปกป้องเธอ ซึ่งอาจหมายความว่าคุณจะถูกผลักให้อยู่ข้างทางอย่างกะทันหัน หรือสัญญาจ้างของคุณจะไม่ได้รับการต่ออายุโดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน

ดังนั้น ผมจึงแนะนำให้คุณยอมรับและตระหนักว่าความสัมพันธ์แบบนี้ไม่สามารถทำลายได้ ดีกว่าที่คุณจะปล่อยให้มันเป็นไปตามธรรมชาติ สิ่งที่คุณสามารถทำได้ เช่น ช่วยเพื่อนร่วมงานที่หัวหน้าโปรดปรานหากเธอต้องการความช่วยเหลือ และหวังว่าเธอจะพูดดีเกี่ยวกับคุณกับหัวหน้าใหญ่ แต่ต้องระวังอย่าสนิทกับเธอมากเกินไป มิฉะนั้นอาจทำให้หัวหน้าใหญ่รู้สึกไม่สบายใจ

7 เคล็ดลับเพื่อค้นพบเครือข่ายที่ซ่อนอยู่และความสัมพันธ์ด้านอำนาจระหว่างเพื่อนร่วมงาน

ด้านล่างนี้ ผมได้สรุป 7 เคล็ดลับไว้ให้คุณ เพื่อช่วยคุณค้นพบโครงสร้างภายในที่ซ่อนอยู่ และวิธีใช้ประโยชน์จากมันได้อย่างดีที่สุด เพื่อให้คุณได้รับประโยชน์ส่วนตัว:

1. สร้างแผนผังองค์กรของคุณเอง! วาดว่าใครเป็นเพื่อนกับใคร และระบุจุดที่อาจมีการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์หรืออำนาจที่ซ่อนเร้นได้ เก็บแผนผังนี้ไว้ในที่ปลอดภัย เพื่อไม่ให้เพื่อนร่วมงานของคุณค้นพบโดยบังเอิญ!
2. ลองหาดูว่าใครคือบุคคลที่คุณสามารถใช้เพื่อเสริมสร้างสถานการณ์และแบรนด์ส่วนตัวของคุณให้แข็งแกร่งขึ้น นอกจากนี้ ให้เน้นไปที่บุคคลที่อาจเป็นภัยคุกคามด้วย พยายามแยกภัยคุกคามนั้นออกก่อน!
3. ในช่วงเวลาทานอาหารกลางวันหรือระหว่างงานสังสรรค์เพื่อสร้างเครือข่าย ให้สังเกตว่าใครบ้างที่อยู่ใกล้กันมาก และให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูดของพวกเขา เพราะนี่คือสัญญาณแรกๆ ของความสัมพันธ์ที่ซ่อนเร้น
4. พนักงานมักออกจากงานพร้อมกันหรือในเวลาที่ใกล้กันหรือไม่? พวกเขามักไปทานอาหารกลางวันด้วยกันหรือไม่ หรือการประชุมแบบตัวต่อตัวมักใช้เวลานานกว่าปกติเล็กน้อยหรือไม่?
5. ลองทำรายชื่อคร่าวๆ สำหรับตัวเองว่าใครคือคนสำคัญที่สุดต่อคุณ
6. อย่าลืมเข้าร่วมกิจกรรมรับประทานอาหารกลางวันและดื่มเครื่องดื่มร่วมกันอย่างสม่ำเสมอ ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถสังเกตอย่างละเอียดว่าเพื่อนร่วมงานมีปฏิสัมพันธ์กันอย่างไรในบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากขึ้น
7. ลองถามผู้จัดการของคุณว่าเพื่อนร่วมงานคนใดเป็นคนที่สำคัญเป็นพิเศษต่อเขาและทีม แล้วถามว่า คุณสามารถช่วยเขาปรับปรุงความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเหล่านั้นได้อย่างไร

ใช้โอกาสและขจัดภัยคุกคามร่วมกับเพื่อนร่วมงาน

ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป อย่าแปลกใจกับความสัมพันธ์ภายในที่ซ่อนเร้นและโครงสร้างอำนาจ! ให้ใส่ใจเรื่องนี้อย่างสม่ำเสมอ จงตระหนักถึงโอกาสพิเศษที่มีอยู่ แต่ต้องระวังภัยคุกคามด้วย

ใช้โอกาสที่มีอยู่และดำเนินการเพื่อลดความเสี่ยง ดังนั้น คุณจึงจะเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่สามารถเห็นได้ว่าบริษัทของคุณทำงานอย่างไรในความเป็นจริง และเพื่อนร่วมงานของคุณทำงานร่วมกันอย่างไรในความเป็นจริง
เก็บข้อมูลและสิ่งที่คุณค้นพบไว้เป็นความลับเสมอ!

อย่าไปนินทาเรื่องความสัมพันธ์ลับๆ หรือความสัมพันธ์ด้านอำนาจ เพราะอย่างนั้นคุณจะเปิดเผยไพ่ลับทั้งหมดของตัวเอง อย่าให้ตัวเองถูกล่อลวง หากคุณยังอยากพูดคุยเรื่องนี้กับใคร ก็ควรพูดคุยกับคู่รักหรือครอบครัวเท่านั้น

จงระมัดระวังและมั่นใจว่าประโยชน์พิเศษและความรู้ลับของคุณจะไม่ถูกเปิดเผยสู่สาธารณะเด็ดขาด!

แหล่งที่มาของหนังสือ

นี่เป็นส่วนหนึ่งจากหนังสือ “The corporate sales winners guide: Transform your life and become a top sales performer” ของ Gerrit Jan de Vries ดูหนังสืออิเล็กทรอนิกส์และฉบับพิมพ์บนAmazon