Nische: Wie Sie Ihre wahre Leidenschaft und Interessen entdecken
Ich bin davon überzeugt, dass man nur dann wirklich erfolgreich werden kann, wenn man eine Leidenschaft für das entwickelt, was man tut. Denn dann kommt es von selbst und die Motivation kommt automatisch. Das Schlimmste, was man tun kann, ist, einen Job nur wegen des Geldes anzunehmen oder nur wegen eines Titels, den man anstrebt.
Das können Sie nicht lange aufrechterhalten!
Irgendwann ist man genervt von der Plackerei und kann sich nicht mehr motivieren. Das liegt daran, dass es Ihnen nicht gelingt, eine besondere Verbindung zu dem Unternehmen, der Marke und der Branche herzustellen, in der Sie arbeiten. Das führt zu Langeweile und kann schließlich zu Stress und Burnout führen.
Aber woher wissen Sie, welche Branche am besten zu Ihnen als Person und Ihren persönlichen Interessen passt? Wie können Sie sicher sein, dass Sie die richtige Wahl treffen, denn die Entscheidung, die Sie jetzt treffen, wird für Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung sehr entscheidend sein.
Zu diesem Zweck habe ich einen Fahrplan erstellt, den ich im Folgenden mit Ihnen teilen werde. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass Sie die richtige Wahl treffen und etwas auswählen, das wirklich zu Ihnen passt. Hier geht’s los….
Erfolgreiche Bewerbung auf die besten Stellen mit den höchsten Gehältern in Ihrem Fachgebiet in 9 Schritten
Schritt 1: Nehmen Sie sich Zeit
Nehmen Sie sich Zeit und suchen Sie sich einen ruhigen Ort, an dem Sie ungestört mit sich selbst brainstormen können.
Schritt 2: Interessen aufschreiben
Schreiben Sie alle Ihre persönlichen Interessen und Hobbys auf ein Blatt Papier. Achten Sie darauf, dass Sie mindestens 10 davon aufschreiben. Welche Themen interessieren Sie am meisten? Welche Marken und Unternehmen sprechen Sie am meisten an? Für welche Unternehmen würden Sie am liebsten arbeiten, wenn Dinge wie Ausbildung und Qualifikationen keine Rolle spielen würden?
Fällt es Ihnen schwer, loszulassen und suchen Sie nach Inspiration? Dann schauen Sie sich bei Google in den Einstellungen an, nach welchen Themen Sie am meisten gesucht haben, oder bei YouTube, welche Videos Sie sich am meisten angesehen haben und welche Themen.
Sie können gerne ein paar Bier trinken, um sich zu entspannen! Ja! Das ist völlig in Ordnung und wird von ganzem Herzen empfohlen, wenn Sie beim Brainstorming sind und sich ein wenig auflockern müssen. Einen ähnlichen Effekt kann man auch mit Sport erzielen. Dann werden beim Trainieren oder Laufen auch Ideen freigesetzt. Wenn Sie sich für das Bier entscheiden, trinken Sie es in Maßen, damit Ihr Brainstorming nicht aus dem Ruder läuft.
Schritt 3: Schreiben Sie Ihre Lieblingsunternehmen auf
Erstellen Sie eine zweite Liste von Unternehmen, Branchen und Industrien, die jetzt oder in Zukunft ein starkes Wachstum erleben. Zum Beispiel ist es zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts das Jahr 2020. In der Telekommunikation, die ich mag, sind das die 5G-Technologie, die virtuelle Realität, das Internet der Dinge oder Rechenzentren. Oder denken Sie an bestimmte Entwicklungen, wie die steigende Nachfrage nach Medikamenten und medizinischen Geräten. Schreiben Sie so viele auf, wie Sie können. Nutzen Sie das Internet, um die Liste so vollständig wie möglich zu gestalten.
Schritt 4: Beratung mit Freunden
Fragen Sie Ihre allerbesten Freunde, die Sie sehr gut kennen, was ihrer Meinung nach in Bezug auf Interessen, Beruf und Branche zu Ihnen passen würde. Schließlich kennen sie Sie sehr gut. Sie können ihr Feedback mit Ihrer eigenen Liste vergleichen.
Schritt 5: Erstellen einer Auswahlliste
Nehmen Sie nun Ihre Angebote in die engere Wahl. Auf diese Weise erhalten Sie die fünf relevantesten und stärksten Unternehmen. Zusammen mit Ihren Hauptinteressen.
Schritt 6: Vergleichen
Nun werden wir die fünf Branchen/Unternehmen und fünf Interessen intensiv miteinander vergleichen. Ich gehe davon aus, dass Sie zu diesem Zeitpunkt bereits eine persönliche Präferenz für drei der fünf haben. Es ist wichtig, herauszufinden, welche Optionen das beste Job- und Karrierepotenzial haben?
Stellen Sie sich die folgenden Fragen: „Wie sieht die finanzielle Zukunft dieser Unternehmen aus? Werden sie in den kommenden Jahren weiter wachsen und wie wird sich eine Wirtschaftskrise auf diese Unternehmen auswirken?“
Wir müssen hier wirklich keine superintensive Analyse durchführen. Solange wir ein gutes Verständnis dafür haben, ob die Dienstleistungen und Produkte, die das Unternehmen herstellt, relevant bleiben. Ist die Nachfrage jetzt und in Zukunft gewährleistet? Dann sind dies die Unternehmen, für die man sich idealerweise entscheiden sollte.
Schritt 7: Internationale Aktivitäten
Schauen Sie nun, welches dieser Unternehmen international tätig ist. Dort würden Sie idealerweise gerne im Vertrieb arbeiten! Auch wenn Sie im Vertrieb tätig sind und Ihr Hauptabsatzmarkt Ihr eigenes Land ist, möchten Sie doch „ein bisschen mehr internationales Geschäft machen“ können. Dies ist nur bei Unternehmen möglich, die auch im Ausland tätig sind und dort Kunden haben.
In der Zukunft wird es sicherlich Zeiten geben, in denen Sie über Ihr eigenes Netzwerk oder auf einer Messe internationale Geschäftsmöglichkeiten finden werden. Wenn Sie diese Gelegenheiten von Zeit zu Zeit wahrnehmen und abschließen, können Sie einen viel größeren Bonus verdienen.
Warum sich unter Wert verkaufen?
Deshalb möchte ich, dass Sie sich für das größte Verdienstpotenzial entscheiden! Denken Sie daher nicht nur an Ihr eigenes Land und Ihre eigene Sprache, sondern weit darüber hinaus. Sprechen Sie bereits mehrere Sprachen? Dann ist dies Ihre Chance, diese Kenntnisse zu nutzen, um noch mehr zu verdienen!
Schritt 8: Berühmte Namen und Marken
Außerdem ist es sehr empfehlenswert, die größeren bekannten Namen in Ihrer Liste zu wählen. Lassen Sie mich erklären, warum dies so wichtig sein kann. Schließlich kennt jeder große internationale Unternehmen und bekannte Marken.
Es ist viel einfacher zu verkaufen!
Im Vergleich zu Unternehmen und Marken, die noch nicht weithin bekannt sind, erhalten Sie schneller mehr Geld. Außerdem gibt es für Ihre potenziellen Kunden weitaus weniger Einwände, nicht bei Ihrem Unternehmen zu kaufen. Schließlich handelt es sich bereits um einen etablierten Namen, der Vertrauen ausstrahlt. Für den Kunden kann die endgültige Kaufentscheidung viel einfacher und schneller getroffen werden. Dadurch verdienen Sie mehr Umsatzbonus und erreichen Ihre Ziele schneller!
Im Idealfall, und das habe ich in meiner eigenen Laufbahn immer getan, wählt man ein börsennotiertes Unternehmen. Das steht wirklich für Bekanntheit und Vertrauen!
Wenn Sie für ein börsennotiertes Unternehmen gearbeitet haben und die Stelle wechseln möchten, haben Sie ebenfalls einen Vorteil. Im Gegensatz zu anderen Bewerbern werden Sie viel leichter und schneller eingestellt, weil man Ihren bisherigen Arbeitgeber, das börsennotierte Unternehmen, kennt und respektiert. Es gibt eine Art virtuelles Gütesiegel um ehemalige Mitarbeiter großer, bekannter börsennotierter Unternehmen. Die Leute denken: „Wenn er für dieses Unternehmen gearbeitet hat und eingestellt wurde, muss er ein guter Kandidat sein!“
Schritt 9: Lernpotenzial
Und schließlich sollten Sie einen Arbeitgeber wählen, bei dem Sie einzigartige Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erwerben können. Dies sind sehr spezifische Nischenkenntnisse, die auf dem Markt unglaublich wertvoll sein können. In meinem Fall zum Beispiel: Rechenzentren, Zusammenschaltung von Netzen und globale Datenkonnektivität. Dies sind sehr spezifische und gefragte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Markt.
Je mehr Erfahrung und Fähigkeiten Sie erwerben, desto mehr werden Sie bezahlt und können mehr Gehalt verlangen. Schließlich will kein Arbeitgeber, dass dieses Wissen an die Konkurrenz verloren geht. Ich garantiere Ihnen, dass Sie mit diesem Wissen und dieser Erfahrung auch schneller von Headhuntern und Personalverantwortlichen gefunden werden. Die Aneignung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten wird Ihnen auch ungemein helfen, sich schneller selbständig zu machen und damit viel mehr Geld zu verdienen, um sich Ihre Zeit selbst einzuteilen. Aber dazu später mehr in diesem Buch!
Nachdem Sie nun diese Schritte durchlaufen haben, konnten Sie eine sehr sorgfältige Auswahl treffen. Sie haben ein klares Bild von Ihrer Wunschbranche und Ihrem Wunscharbeitgeber! Im nächsten Kapitel zeige ich Ihnen, wie Sie sich auf die ideale Stelle bewerben und, falls diese noch nicht online ist, wie Sie eine offene Bewerbung schreiben.
Ich werde dafür sorgen, dass Sie fast immer zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Wenn Sie nicht eingeladen werden, weiß wenigstens jeder, wer Sie sind! Sie werden mit 100-prozentiger Sicherheit und 100-prozentigem Vertrauen wissen, dass dies die ultimative verpasste Chance für dieses Unternehmen war. Was für eine verpasste Chance, dass man Sie hat gehen lassen und Sie nicht eingestellt hat!
Vielleicht geben Sie ihnen später eine Chance, aber zum dreifachen Gehalt!
Sie sind nun im Laufe der Jahre dieses zusätzliche Minimum wert geworden… Dank der unverzichtbaren Kenntnisse, Erfahrungen und Erfolge, die Sie bei einem anderen Arbeitgeber erworben haben.
Quelle
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